第899部分(第2/5 頁)

市委統戰部部長陳效真。負責統戰工作；分管對臺、民族、宗教、僑務、民主黨派、工商聯工作。

市委秘書長張鳴高，分管信訪、黨史、檔案、接待、保密、決策諮詢工作和市合作交流工作黨委、市市級機關工作黨委、市政府外辦黨組；協管市委辦公廳、市委研究室工作。

市警備區司令員陽震。

等張吉學介紹完畢以後。這些市委常委們都依次發言，按照韓東的要求，每個人都只有五分鐘的發言時間，這就需要他們只談主要的和重要的工作，廢話和套話就要少說。

這一點，讓眾人覺得韓東有些強勢，不過在座許多人在得知韓東要來之前，都對韓東過往的情況進行了深入的挖掘，知道韓東一貫都是很強勢的人，所以雖然心中不爽，但是臉上都沒有什麼表示。

等眾人發完言，韓東又做了總結講話，提出了幾點要求，一是發揚民主集中制，二是要各項工作要務實，三是要狠抓廉政建設。

由於韓東初來乍到，雖然此前也透過各種途徑對明珠市進行了瞭解，但是還沒有深入其中，所以現在只是泛泛而談，而沒有談具體工作。

散會以後，韓東便回辦公室處理檔案。而李鳴博也跟著調到了明珠市，暫時充當韓東的秘書，他雖然此前沒有多少經驗，但是進入仕途也有一段時間了，耳濡目染，自然也學會了很多東西，如今他可謂已經完全適應了官場上的事情。

很快，市委常委、市委秘書長張鳴高來到了韓東的辦公室，他主要是就韓東的秘書人選以及生活方面的安排來請示的。李鳴博已是正處級幹部，自然可以擔任韓東的秘書，不過張鳴高了解了以前李鳴博在江中市的情況，知道韓東可能不會任用他當事務秘書，所以還得另外安排。

聽了張鳴高的請示，韓東道：“秘書人選，挑選有一定工作經驗、頭腦靈活的，最好是由基層工作經驗的。”

對於身邊的工作人員，韓東都喜歡用有基層工作經驗的，在韓東看來，只有在基層幹過，才能真正瞭解基層的情況，才能瞭解老百姓的狀況和需求。這樣的幹部培養好了，將來就是一個務實的好乾部，這是韓東用人的一套原則和標準，雖然沒有刻意提出來，但是潛意識裡面卻是一直都這樣。

張鳴高此前都已經有了一些備選人選，現在聽了韓東較為具體的要求，便提出了四個候選人，並將這幾個人的情況都詳細地介紹了一番。

因為知道新書記上任。肯定要選擇身邊的工作人員。~~

ef=〃

…《 》…網

…更新首發~~所以提前就有人向他打過招呼，這幾個人，多多少少都是有背景的。至於韓東用誰，對張鳴高來說，都一樣。至少在韓東身邊安排了一個能夠勉強算得上自己的人。而且至於這個人能否得到韓東的認可，真正成為韓東的心腹，那就是他自己的造化了。

張鳴高推薦的這幾個人中間，一共有兩個正處級幹部，兩個副處級幹部，都在基層區縣工作過。而且年齡都是三十多歲。

從這點來說，張鳴高此前還是做了很充足的準備的，對此韓東比較滿意。

張鳴高這個人韓東也知道，他能當市委秘書長，跟裘翔卓關係不錯，但是工作能力也是有的，原本在區縣擔任一把手。做出了不錯的成績，這也是裘翔卓用他的緣故之一。

現在韓東擔任了明珠市市委書記。首要問題自然是捋順人事關係，這是重中之重，因為任何事情都是人來做的，如果韓東的決策、理念得不到很好的執行，那麼一切都是白搭。

明珠市上上下下，有太多人是龍正邦及其提拔起來的人提拔起來的，盤根錯節，韓東要想掌握人事問題，還有很大的難度。但是韓東並不是很擔心，因為龍正邦已經退下來近十年