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是否存在問題，是否便捷，易查詢等等。

讓他們自己試用、自己找問題、自己提建議，也算做了一次內部的全體員工業務培訓。

300萬對於林風而言，融資前就已經不是問題，現在更是小錢了。

夢龍、風行、風華三家公司所有人都興奮極了，這樣的公司福利，還有哪個公司有？！

李東對此也只有搖頭歎服。

畢竟是老闆，換做他就絕不會想到下這樣一個決策。

…………

霸菱亞洲、idg都向外界公佈了此次融資的訊息，也引起了媒體和業內的震動。

那些苦苦度日的網際網路公司都快崩潰了。

這輪網際網路寒冬，倒下多少公司啊！我們的日子都快不過下去了，到處找投資都找不到，這兩家公司倒好，一下子就找來了3000萬美元！

md，這筆錢要是投給我，我的公司也馬上就活過來啊！……

林風這次是真的在網際網路行業裡出名了！

………………

融到這麼一大筆錢，林風當然不會讓錢放在銀行裡生利息。

和李東商量了一下。

首先是夢龍科技的步伐要大大的加速：成立滬上分公司、長安分公司、蓉城分公司，與之前的粵東分公司，形成四個大區，覆蓋全國主要地區。

各分公司下設辦事處，分駐各個省份，辦事處裡的銷售團隊負責業務接入，市場團隊聯絡媒體合作。

分公司主要人員由總部下派，部分在當地招聘。辦事處人員則以當地招聘為主，畢竟運營商、媒體都具有當體特色，本地人資源和人脈可以很好的利用。儘快形成全國的業務佈局。

正好這段時間李東招聘了許多高階人才，暫時都沒有合適的位置，在各部門副總監的位置上先放著，讓他們熟悉公司業務。這次就全都派了下去。

到了地方諸侯這種位置，李東可不敢自己做主。

林風也就忙了起來，一個個的和這些人面談，瞭解他們的性格、能力。

四個分公司的總經理，林風的初步想法是必須是公司的創業元老。

從全域性觀和能力上來看，似乎比不上後進來的高階人才，但這個階段，忠誠度還是第一位，畢竟業務模式簡單，這些人也有經驗。

最初的時候加入公司，跟著林風、沙宏一起跑業務接入的這些人，現在也都是市場部和銷售部的各級主管了。

粵東分公司，林風讓和沙宏最早去粵東註冊分公司，沙宏回來後一直待在廣州的劉強接手，也算正名，酬功。

滬上分公司，讓負責滬上市場接入，併成功拿下滬上東方臺業務合作的銷售主管王磊接手。

蓉城分公司，交給了為公司接連線入浙、湘兩省業務的趙毅。

長安分公司，則讓最早跟著自己跑京城移動接入，後來擔任銷售部副總監的韓兆音擔任，他是長安人，熟悉當地情況。

分公司總經理享受大區總監待遇，與公司總部的市場部總監、銷售部總監平級。

至於分公司下面的各銷售總監、市場總監之流的，可以讓李東新招聘的人才去。

財務主管必須是總部直轄。

接下來，註冊各地分公司、調派人手，找辦公司地址，當地招聘。

忙忙碌碌了一個多月，才算搭好了四個分公司架子。

夢龍科技的整體架構頓時顯得龐大了許多，有了幾分大公司的樣子。

可以說摩拳擦掌，蘊勢待發了。

後面的管理細務，林風都交給李東處理。

他開始琢磨風行科技下一步的發展了。

第四十章　遊戲江湖

風行科技拿到