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第50部分(第1/5 頁)

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“司墨,快讓我下來,這太瘋狂了……”

“噓!別說話,用心感受它……”

☆、NO。79 烏龍yun事'手打VIP'

——第一節情人眼裡出西施——

下週,將由司墨和蘇紹南帶著研究所的工作人員,正式進駐賽亞電子中國區工廠,介入干預員工連續自殺事宜,並協助其建立長久的員工心理干預機構。

為此,司墨調出了所有賽亞電子的資料及自殺員工的工種及自殺前的波動,在每個人的資料下,都做了詳細的批註。

做完這些,心下不由得有些沉重:壓力、低薪、封閉的環境,在現代化的社會,這些工人都是怎樣的生存條件?除了工作還是工作、除了流水線還是流水線,他們,工廠已經把這些人當作機器,按上按鈕就能啟動,關上按鈕就只能睡覺,他們的心理又有誰關注過、關心過?

可是,象這樣的企業,又何止賽亞電子一家呢!做為心理研究人員,他們能做的,能改變的,能有多少?

掩上卷宗,司墨來到端木西的辦公室。

“小西,我將賽亞電子的駐廠人員名單和工作流程發給你備案,三天後我會和蘇部一起進駐該廠,每天的工作報告我都會發你一份,你好好研究一下。以後可以推廣到相關企業的EAP專案建設中,事發之前的干預比事發之後效果要好得多!”說著,便線上將檔案發給了端木西。

端木西點點頭,點開檔案大致瀏覽了一下,看完之後不禁皺起了眉頭:“前期曾有過心理專家介入?還給員工大批次做心理測試?還說這是社會環境與員工自身環境造成的,與企業無關?這是什麼專家?他們是企業請的托兒吧!”端木西拿過司墨抱過來的資料,用力的翻著,一臉的氣惱。

司墨輕嘆一口氣,壓下她用力翻資料的手,平靜的說道:“社會存在很多面,我們不能要求所有人都和我們一樣不是嗎?遇到事情不要急著生氣,而要學會冷靜的分析,找到關鍵點和突破口中,而後去解決!”

端木西深深吸了一口氣,再狠狠地吐出去,憤怒的情緒才算平靜下來一些,讓自己保持儘量平穩的語氣對司墨說道:“司墨,我不知道我能不能平靜面對這些骯髒的事情!那是一條條鮮活的人命啊!他們怎麼能這樣的被輕賤呢?”

司墨將桌上的資料收起來,放進她的抽屜裡,緩緩對她說道:“人死了,別人怎麼對待都不重要,重要的是,我們要如何去幫助活下來的那些人,以及那些正在死亡邊緣掙扎的人。所以,我們需要迅速的介入,以控制事態的發展!”

端木西沉重的點點頭,她還沒有完全從李育林死亡的陰影裡走出來,便又看到這些骯髒的事情,心裡不免有些壓抑得難受,卻也不得不佩服司墨的冷靜與理智,他總是能在最合適的時候做出最正確的反應。

“所以,只有你才能做專案,而我,只能做研究!好了,這案子就交給你,我純作學術案例來看吧!”

“對於內部的EAP組織,我看需要藉助蘇部長的意見,否則以這樣的企業是不可能也不願意花錢來做這個的,他們要的只是工人聽話的幹活兒,跟本不關心他們的死活。這次如果不是輿論太壞,他們怕是會壓住不報,賠錢了事了!”端木西搖搖頭,心裡的壓抑卻無法排解。

司墨知道她這種嫉惡如仇,眼裡容不得沙子的個性很難改,能做到部分妥協已經很不錯了。湊身過去幫她關上電腦,對她說道:“好了,不說這些了,明天是周未,今天早點兒回家吧!”

端木西點點頭,暫時將思緒轉移開來:“恩,一會兒去菜場買點兒菜,我做牛排給你吃!”

司墨看著她,呵呵笑了起來:“好,最近我把你累壞了!呵呵!今天就由我來做吧,好好給你補一補!”

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