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進行重新規劃。

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從城南開發區檢視一番回來之後，這一連幾天，李天峰在思考天峰科技公司未來的發展問題。

涉足飛機研發製造，那是肯定的，不然，那就完全浪費了自己腦海之中的那些知識，這些知識，不但有航空發動機的研發製造，更多是各類飛行器的設計製造。

這一次，天峰科技公司和宋州市政府方面也表現出了極高的效率，雙方簽訂協議，城南開發區，近萬畝土地，被天峰科技公司一次性買了下來，且是全款。

天峰科技公司的人才招聘會，也於五月下旬開始進行，這次人才招聘，宋州市人才市場完全是水洩不通，天峰科技公司招聘兩千多名員工，參加應聘的人足足有數萬人。

不但是周邊數個地級市，周邊數個省份也有不少的人參與應聘。兩千餘人，大部分是一線技術工人，少量的一般管理人員，以及部分技術人員。

天峰科技公司的管理人員比例不大，這是李天峰一直堅持的，因為沒有龐大的管理人員隊伍，故這次招收的管理人員數量不多，但為數不多的管理人員，都是優中選優。

技術人員招收明顯比管理人員多很多，各類技術人員此次招收了數百人。一線技術工人最多，足足招收來一千六百餘人。

不要以為技術工人難招，天峰科技公司的待遇和名氣擺在那裡，前來參加應聘的技術工人很多，可選擇性的餘地很大。

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第四百六十二章一頭霧水

一線技術工人，一般性管理人員，技術人員可以透過招聘會的形式，但高階人才，只能透過獵頭公司。

尤其是這次，天峰科技公司打算招聘的一名副總裁，就是透過一家著名的獵頭公司。

天峰科技公司的副總裁，自然待遇很高，能勝任這個位置的人，完全是精英之中的精英，這家著名的獵頭公司，開始為天峰科技公司物色合適人選，這可能需要一段時間。

透過獵頭公司，招聘一名副總裁，而不是從一眾中層管理者之中選拔，李天峰有自己的考慮。

一方面是天峰科技公司的高層隊伍必須要補充新鮮血液，另外一方面，天峰科技公司的一眾中層管理者之中，並無合適人選。

這名副總裁的工作，暫時是主要負責城南基地的規劃和建設等等一系列的事宜。

副總裁的招聘，需要時間，而透過宋州市人才招聘會招聘的兩千餘名新員工開始到天峰科技公司報道，這些人，少部分安排在天峰科技公司本部，大部分則安排在清石製造基地。

五月下旬。

波音公司國際副總裁兼波音中國總裁朱艾倫一行五人，如約抵達天峰科技公司對天峰科技公司進行商務考察。

不要一聽到“朱艾倫”這個名字就以為這是一名中國人，朱艾倫可是地地道道的西方人，只是經常在中國工作，故這是他的中文名字，真正名字是“艾倫”。

李天峰沒有想道，波音方面派來商務考察的是朱艾倫，朱艾倫更精通中國事務，可謂半個中國通。一口流利標準的普通話。

朱艾倫一行五人下榻國賓酒店，在天峰科技公司足足考察了三天，深入生產製造車間，看了很多東西。

一連三天，朱艾倫都是看得多，說得少。如果要說一些什麼，也基本上是在加工現場，詢問一線工人，或是技術人員的一些問題。

看了三天的時間，基本將天峰科技公司看了一個遍，除了一些核心和涉密部位之外，一般的地方，朱艾倫都看了看，可謂非常仔細和全面。

不過。三天的時間，朱艾倫隻字未提要訂購發動機的事宜，這讓抱有很大希望的天峰科技公司的眾人，