第4章 霸道主管林靜(第1/4 頁)

2021年9月10日，上午9點整，藍蟻科技路演廳。

林靜只用了三秒鐘，就給200多名面試大學生“閉了麥”。

三秒鐘，是她從門，走到宣講臺的時間。

最嚴厲的大學教授，在上大課時還需要說一聲“大家安靜，上課了”。

她的第一句：“我只有五分鐘時間，我只講一遍，你們最好認真聽好每一個字。”

現場收穫兩百多隻放哨獴。

……

面容姣好，妝容精緻，身材勻稱，姿態纖挺。肉眼難以判斷年齡，像二十出頭，又像不到三十。短髮、深灰色套裝、黑色高跟鞋，肉色絲襪，不易發現但行走時反射的光澤若隱若現。全身上下沒有任何一件多餘的飾品，包括但不限於耳環、項鍊、手鍊、手錶……甚至都沒有手機。

門口候著一個長相甜美的小姑娘，灰色套裝，黑色高跟鞋，雙手抱腹筆挺的站著，手裡拿著三部手機，左手一部，右手兩部。破案了，手機在助理手裡，兩部。

陸墨在三秒鐘內完成了資訊收集，這是一種天賦，看到的遠比別人多。

這個領導好犀利，自帶殺氣，陸墨有一種不祥的預感。

……

“不出意外的話，你們當中會有超過90%的人不會再見到我，所以，就不自我介紹了”。

“我只講三點：第一，相信你們在收到面試通知後，都查閱了藍蟻科技的企業背景和歷年業績，知道我們是一家國內頂尖的計算機與網際網路科技企業，我們業績優良，正在籌備上市，所以，諸位同學，這是一家值得努力加入，並且成就彼此的企業。”

“第二，因為疫情，藍蟻科技剛剛經歷了大規模的裁員，原來150多個專案組，現在只剩一半，而我負責其中的十分之一。儘管如此，我們在同行紛紛倒下的殘酷環境裡依然存活，並且仍然是行業老大，不管是經營業績，還是企業規模。我們的平均年薪較疫情前不降反升，上一年度的資料是42.8萬元。但遺憾的是，相較於疫情前，我所帶領的8個專案組，能提供的實習工程師崗位也縮減了一半，僅有16個名額。”

“第三，我們給予實習工程師優良的學習環境和清晰的成長路徑。首先，所有老員工都是你們的老師，他們會毫無保留的分享他們的經驗和心得，幫助你們快速成長；其次，你們可以在本專業工作之餘，得到學習其他專業包括架構、UI、產品甚至市場營銷的機會，你們會有機會成長為產品經理、技術總監、運營總監、專案主管、事業部總監……當你們足夠優秀，你們會被推薦去集團工作。這不是畫大餅，在過去七年裡，藍蟻科技向總部輸送高階人才超過300多名，而他們在集團被評級p7甚至p8，相信你們清楚是什麼概念。”

“我說完了。給你們五分鐘時間，願意參加專業筆試的請留下，稍後我們會發下考卷，答題規定時間120分鐘。三天內，我們會綜合考慮答題用時和卷面得分，選定三十二名最優秀的同學參加hR複試，並在複試後確定錄取名單。開始吧，祝大家好運！”

……

儘管和所有人一樣，陸墨到現在為止甚至都不知道這位颯爽主管的姓名，餘音繞樑，但斯人已離去……陸墨腦子有點空白，呆呆的接下了工作人員發下的卷子。

現場的呆獴們，有一隻算一隻，copy了陸墨的動作和表情。

直到小助理宣佈開始考試，大家才如夢初醒一般，紛紛開始答題。

場面一度混亂：借筆的、埋頭答題的、左右打聽的、左顧右盼的、發現有攝像頭下意識整理髮型的、想要整理髮型卻耍了個酷的……

陸墨髮現考卷過於簡單，但書寫量不小，足足用了三十九分鐘才全部完成。

他清楚的