第5章 轉變與異變(第1/3 頁)

陸墨覺得自己是幸運的，不僅成功入職藍蟻科技，還進了有最強戰隊之稱的黎平一組。

藍蟻科技第一事業部、第1專案組確實很強，不管是員工數量，還是核心技術團隊的實力，尤其是組長黎平，用技術大咖都不足以形容，得叫大神。

初見黎平，個子不高，相貌普通，著裝打扮有點土氣。陸墨只能感嘆“貌不驚人”，因為在林小雅帶他從林靜辦公室，走到第一組的不到一分鐘裡，林小雅已經告訴陸墨，他的組長是個京城大學博士、技術大神、架構師、網路安全專家……

黎平，浙工大本科畢業，京城大學碩博連讀。實際上京城大學才是黎平的高考第一志願，但他高中時因為沉迷於電腦和遊戲，“發揮失常”，按他的說法是高考失利，沒辦法才讀了浙工大……這就有點凡爾賽了。

有的人，尤其是在某些領域能成為大神的人，只是需要找到自己大神歸位的路徑，然後成神就只是時間問題，而且是必然的結果。

黎平大學讀的是計算機專業，這對於從初中開始接觸計算機，高中一度沉迷於此的他，簡直是龍歸大海。他不僅以超優異的成績畢業，還以第一名的成績考上了京城大學碩士，不僅了圓京大夢，還一直讀到博士畢業。

如果大學歷程還不是很誇張，那麼黎平的技術能力就有點離譜了：從doS、Linux、windows起步，到拿捏python、c\\c++、Java\\JavaScript、php等各種語言、IoS、Android、windowsphone、blackberryoS等各種系統……黎平尤其擅長於底層架構與網路安全，至於硬體，冇問題，“略懂”而已。

但黎平也有短板，技術一流，情商欠奉，天生不喜歡與人打交道。如果不受男人本能支配，在林志玲和Alienware Area-51之間只能二選一的話，絕逼會是後者。

所以，當他浙工大的老同學在創立藍蟻科技、用八位數的年薪+2%股份從京大計算機研究院把他請來時，黎平只提了一個要求：我不當領導，只做技術。

所以，他勉為其難當了個專案組長，“兼職”技術（指導）總監。不得不說，人才啊！

……

同為技術宅的陸墨，碰到了有問必答、不懂就教的技術大神黎平，簡直是海綿掉到了水裡，老鼠掉到了糧倉裡。在實習的十一個月裡，第1組共完成30多個技術服務專案，從大型App系統開發，到某集團公司全系統搭建，從大資料伺服器維護，到雙11反駭客技術保障……

陸墨學的那個爽啊……但有問題，黎大神總能解決，不管是軟體還是硬體，不管是系統還是資料安全。碩士研究生陸墨這才知道在計算機與網際網路實用技術領域，自己簡直是井底之蛙。雖然，和同學相比，自己可以算是牛蛙。

陸墨把自己的“知識圓”，擴大了N倍。

他甚至從來沒有在意過自己幹多少活、拿多少錢，只要工資卡里有足夠的餘額，保證他每個月給父母轉兩千塊錢生活費。陸墨始終公司宿舍二點一線，吃飯從來都在食堂，他的全部時間和精力，都在“工作”——準確的講，是在跟黎大神免費學習。

跑車都有了，要啥腳踏車。

美中不足，另一個進黎平一組的實習工程師，是陸墨的研究生同班同學。

悲劇啊，“小九”成了陸墨在藍蟻科技的花名，他都懶得另取，取了也沒用。

直到陸墨轉正之前，他對這一切都還是滿意的。

藍蟻科技有著非常成熟的專案管理機制，每一單case都是由商務部門直接對接客戶，簽完合同交給各專案組跟進。商務部門卻又不是一個獨立的部門，它由運營總監鮑凱文領導（也就是前文中給