第15章 成長與進步(第6/7 頁)

種認可。

在醫院裡，林逸凡組織的醫生語言強化訓練也取得了良好的效果。參與互訪專案的醫生們的英語水平有了明顯的提高，他們能夠自信地用英語進行醫學病例的彙報和討論。

而在與國外醫院的溝通中，互訪專案的各項細節也終於敲定。第一批出國訪問的醫生即將啟程，林逸凡作為專案的主要負責人，親自為他們送行。

“大家在國外要多學習、多交流，把國外先進的醫療技術和管理經驗帶回來。”林逸凡叮囑道，“同時，也要展示我們醫院的特色和優勢，讓國外的同行瞭解我們。”

醫生們紛紛點頭，表示一定會不辜負期望。

與此同時，來自美國的醫生訪問團也即將抵達。林逸凡帶領醫院的相關人員精心準備了接待工作，從住宿安排到訪問行程，每一個環節都考慮得非常周到。

當美國醫生訪問團到達醫院時，林逸凡熱情地迎接了他們。在接下來的訪問期間，美國醫生們參觀了醫院的各個科室，對醫院的先進裝置、高效的醫療流程以及醫護人員的專業素養給予了高度評價。

他們還參與了醫院的病例討論和臨床觀摩活動，與中國醫生分享了美國在急診醫學方面的最新研究成果和臨床經驗。雙方醫生在交流過程中，不僅在醫學知識上互相學習，也在文化上增進了瞭解。

林逸凡在這個過程中，充分發揮了他的專業技能和溝通能力。他與美國醫生深入探討了一些疑難病症的治療方案，還向他們介紹了中國傳統醫學在現代急診醫學中的應用潛力。

在互訪專案結束後，雙方都收穫頗豐。醫院的醫生們帶回了國外先進的急救技術和醫療管理理念，這些新的知識和理念開始在醫院內部逐漸傳播和應用。而美國醫院也對中國民營醫院的發展有了新的認識，雙方表示希望能夠進一步擴大合作範圍。

陳婉清的眾籌專案也圓滿完成了目標金額。患有先天性心臟病的孩子順利進行了手術，手術非常成功。孩子的家人對陳婉清和醫院充滿了感激之情，他們製作了一面錦旗送到醫院，表達他們的謝意。

這個成功的案例也為陳婉清在網路眾籌平臺上後續的專案開展奠定了良好的基礎。更多的患者家屬開始主動找到陳婉清，希望能夠透過眾籌平臺得到幫助。

在家庭方面，陳婉清和林逸凡雖然依舊忙碌，但他們也更加註重與孩子的互動。他們會在週末一起帶孩子去公園、博物館等地方，讓孩子在輕鬆愉快的氛圍中學習和成長。

孩子們也在父母的影響下，變得更加懂事和富有愛心。他們會主動將自己的零花錢捐給那些需要幫助的小朋友，還會在學校裡積極參加公益活動。

隨著時間的推移，林逸凡在醫院的影響力越來越大。他不僅在專業技能上不斷提升，在醫院管理方面也開始發揮重要的作用。

醫院領導看到了他的能力和潛力，決定提拔他為急診科的副主任。這對於林逸凡來說，是一個新的起點，也是一個新的挑戰。

作為副主任，他需要承擔更多的管理職責，包括人員調配、科室規劃以及與其他科室的協調合作等。林逸凡深知自己的責任重大，他開始努力學習管理知識，向醫院裡的優秀管理者請教經驗。

他根據急診科的實際情況，制定了一系列的改革措施。例如，最佳化急診室的患者分流流程，提高患者的就醫效率；加強醫護人員的應急培訓，提升整個科室的應急處理能力；改善醫護人員的工作環境，提高團隊的凝聚力。

這些改革措施在實施初期遇到了一些阻力，一些醫護人員習慣了舊的工作模式，對於新的變化不太適應。林逸凡耐心地與他們溝通，解釋改革的目的和意義，並且親自示範新的工作流程。

在他的努力下，急診科的工作效率和服務質量