第102部分(第2/5 頁)

不倒曾經當了五、六年主管的麗香，舉止言談中還是有幾分女主管的神韻。

麗香後面跟著一個秘書一起向電梯間移動。

看到麗香穿著經理級的裝扮，沿路上有不少人點頭招呼。

在問安的同時，不論男女都會伸手玩弄麗香的Ru房，好像見面握手一樣。

這樣的情況一直持續到兩人抵達八樓的大會議室門口。

“接下來，是最近新成立的特殊教育部的業務執行狀況，由性奴經理麗香報告。”

站在會議桌旁的麗香相當的誘人，由於身材高挑，所以窄裙的群擺比桌面略高，透過桌面的反光讓三角褲內蠕動的光景一覽無遺。

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“等一下，在報告之前，要先檢查。”

“是的。”

麗香自動將窄裙的裙襬拉高過腰際，就近坐到主席旁的高背椅上，那是一張特別調高的椅子，坐墊的地方比桌面還高出許多。麗香雙腳很習慣的跨在扶手外側，將蔭部毫無保留地展現在會場。

麗香小心的控制著蔭部肌肉的鬆緊，讓溼亮的蔭部像怒放的花朵，將震動中的玩具不停地吞吐扭動，有時抖落滲漏出的Yin水，連菊花蕾中的跳蛋也跟著忽隱忽現。

“這是根據……上星期的２０６２企畫案所做的……工作執行。請主席……及各位主管…………鑑核。”

麗香紅潤的臉頰透露出興奮，略顯迷濛的眼光在環顧著四周危襟正坐的男人們。最後望向站在主席另一旁，專屬總經理室的女特助，用哀求的眼神請示檢查的結果。

“好了，這樣可以。你就保持這樣的姿勢繼續報告吧！”女特助的眼神十分輕蔑。

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麗香的秘書將桌上的資料遞給麗香。

“這樣子……是。”麗香點頭。

“今天要提出的２０６３企畫案，是根據本年度的公司專屬性奴調教綱要所提出的近程計劃，執行的時間是這個星期。”

麗香的秘書依照往例將簡報資料用單槍投影在牆上。

“首先是針對本部的女性員工將進行調教訓練計劃。”

另一邊的電視牆上播出了數位女性員工在其他部門辦公室接受輪姦調教的錄影。

“為了讓本部同仁能快速增進性器的開發度並同時增進性技巧。本週計劃針對個人的弱點加以補強，並同時持續進行上星期的性技調教。”

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麗香翻完資料後，將資料放在桌上。雙手在大腿跟部揉搓，像是企圖舒緩僵硬的肌肉。

“報告書由第五頁開始是本週新調進本部門的新人基本資料。”

“從關係企業新進的三十位女員工中，本部門挑選了這三位同仁進行調教訓練。”

“希望能為公司增加業務部門和公關部門的競爭力，藉由為客戶提供特殊服務，強化與客戶的關係，達成提高本公司競爭力的目標。”

“後面五頁是本星期的調教計劃及各單位配合的調教時間表和方法說明。接著的是上星期本部門員工的調教訓練成果的問卷評估及成果檢核統計。”

“請大家看一下有什麼問題。”

麗香等著大家翻閱資料，大約一分鐘後，麗香發現大家幾乎都將目光移回自己身上。

“ＯＫ，針對本部門１５位性奴員工下月份的調教訓練計劃，上星期五已經有提出一次草案，針對各部門的書面意見，已經做了修正，本星期若有有什需要修正的意見請記得發文給本單位，以便修正計劃。”

“接下來的階段是經理性奴麗香本週的調教計劃。”

麗香拿起另一本將近二十頁的資料。

“本報告分成三個部份，第一