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可以，幹快活事可以，叫他去吃苦，去做無名英雄，去得罪人，那不行；還有少數幹部，思想上無壓力，肩膀上無擔子，手頭上無實事。表演時，只當觀眾，不當演員；享福時，又只當演員，不當觀眾。如果說，這些幹部在那些行政事業單位還能混得過去的話，在我們企業裡，是一天都不能容忍了！這樣的人一多，職工隊伍就會松、散、懶、軟、無所事事，企業必然衰敗。如果說，這些幹部在過去還能混得過去的話，在改革開放的新形勢下，那是越早調整越好。因為現在已不再是吃大鍋飯的年代，我們需要的是敢於拼搏、敢於開創、敢於負責的幹部。如果說，這些幹部昨天在別的領導手下能混得過去的話，今天在我何大福這裡就再也沒好日子過了！我這裡，要求高、抓得緊、看政績、憑本事，其他濫竽充數的人都必須讓路。我要向全廠職工鄭重宣告：在今天的金箔廠，各級幹部的任職，不再單純靠任命、靠恩賜、靠照顧、靠投機鑽營就能行了，所有的幹部，特別是各級主要負責人，都要靠本事、靠水平、靠能力、靠真才實學。這些人都需要在市場經濟競爭中湧現出來；在長期實踐中刻苦磨練出來；在承包租賃中被聘任或推選出來。從這三個渠道鍛鍊湧現出來的幹部才是真正過硬和有本事的幹部。今天，我們###選舉打箔車間主任一事，就是金箔廠人事制度、用人政策徹底改變的一次大膽實踐！我們有兩名候選人，一名是老主任，一名是新同志，讓所有參會的同志###選舉，希望大家本著對企業負責的態度投下你莊嚴的一票。下面，請兩位候選人作‘競選’演說！”

老主任陳其首先做演講：“各位領導！各位同志！各位師傅！這次廠裡搞###選舉主任，我第一個擁護。我已幹了十幾年了，人也老了，勁也幹疲了，我希望年輕人站出來幹！當然，如果大家還選我，我就兩句話：相信群眾，相信黨！在黨支部領導下，在群眾支援下，堅決幹好本職工作！”話說得誠懇，博得一陣掌聲。

武亮接著演講：“我也沒有什麼好講的，如果大家相信我，讓我幹，我就好好幹。和大家心連心，合起夥來，徹底改變金箔打箔車間面貌。如果幹不好，我就自動下臺！反正我也知道，打箔車間主任也不是大幹部！”下面又是一陣熱烈鼓掌。

結果，武亮以80％的高票勝出。

這場###選舉，打響了金箔廠人事制度全面改革的第一炮。

何大福當場宣佈：“選舉有效！武亮當選為打箔車間新任主任。”全場頓時爆發出熱烈的掌聲。

李雄關急了，又站出來鑽空子：“何書記，還沒報批呢，你怎麼當場宣佈有效呢？這是違反組織原則的，這個責任我們可擔當不起啊！”

“就這樣幹，幹出成績是你們的，幹出問題是我的！以後在我們金箔廠，除了特殊和特別重大的事情必須請示以外，其他的事情，一律先斬後奏，或者斬了也不奏。出了問題由我負責，決不會推到你們頭上！請放心！”何大福一揮手：“在金箔廠，一切由我說了算！說了不算的領導我不當！”一番話，說得豪氣沖天。

武亮果然不負眾望！當選主任以後，打箔車間被他管理得穩穩紮扎，效益一年比一年好，很快又被何大福選中，當了副廠長。

修改“判決書”（1）

何大福自從到金箔廠上任以後，忙於企業改革，自己生活、學習、娛樂的節律都被打亂了。

在金東化工廠上班時，儘管工作也很忙，但他一天三頓按時吃飯、作息時間基本是不變的。特殊情況有，但不多。可到了金箔廠，早出晚歸，沒時沒點，除了早飯，中飯和晚飯是再也控制不住了。因此何大福向家裡打了招呼：當天回來吃飯，打電話；不回來吃飯，不用打電話。中午十二點以後，晚飯六點以後如果回來吃的話，家裡不用等，回來吃剩菜剩飯不會有怨言