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是因為僱員能力不足。作為僱員。應該努力提升自身水平。怎麼還能生出矛盾。

明遠就對他解釋道“不是那麼簡單。換做是你。在公司幹了十年。好不容易當個小頭目。拿著高工資。突然有一天。要降你職減你的薪。你會同意。”

張寬就道。“這有什麼不同意。有人比我能力強。比我幹活好。退賢讓位。有什麼不對。”

文明就問。“那假如是個不如你的人接班。工資比你高。待遇比你好。你還願意退賢讓位嗎。”

“開玩笑。能力不如我。我肯定不樂意了。”張寬憤憤不平地道“哦。我能力不行。都被降職。你還喊個能力不如我的人來接班。開玩笑呢。”

明遠就道“說的就是這個矛盾。萬源目前管理們的心態。就和你的想法是一樣。在他們眼裡。只服從強者。新來的管理。就算能力強。一時半會也體現不出。他們就會狹隘地認為。接替者能力不如他們。反而比他們工資高。比他們待遇好。”

明遠如此說。張寬就細想。嘴裡說道“不好。要出事。”

明遠也跟著點頭。“正是如此。如果只是單個管理。還翻不出什麼浪花。怕就怕這麼些老管理聯合起來。鼓動員工一起鬧事。”

張寬聞言沉思。而後道“你先這麼幹。萬一有事再說。”

明遠點頭。“我會做好準備。跟你彙報這些之前。已經有詳細預案。找你的主要目的。還是錢。”

張寬就問“萬源要穩妥。需要多少錢。”

明遠回答“如果連老舊裝置都淘汰。得一千萬。”

“一千萬。。”張寬就頭疼了。眯著眼看著前方。長嘆一聲。下了狠心。“我先給你五百萬。剩下五百萬。我再想辦法。”

末了。這貨又閉著眼感慨。“都說萬源是下蛋金雞。到了今天。我都洠Э吹剿�趺錘�蟻陸鸕啊５故欽飩鵜住Ｋ�闖願霾煌！！�

這話聽在明遠耳朵裡火辣辣的。老闆這是在抱怨了。嫌萬源只會吃錢。不會給他賺錢。

對於一個專業的企業ceo來說。這句話就是赤裸裸地打臉。

明遠是個責任心和自尊心極強的團隊領導人。老闆花高價誠心聘請自己。就是想讓自己給萬源賺錢。雖然說萬源虧錢是事實。可那也是歷史遺留問睿�２還�飠皼＇法給老闆說。自己唯一能做的。就是想辦法儘快改善這局面。最起碼。讓萬源不再虧錢。

當天下午。財務就給文明遠彙報。公司賬上已經收到了老闆的五百萬匯款。

明遠聞言精神一振。打電話讓徐迎春來。跟她細談。

“徐經理。坐。”明遠說著。從自己抽屜拿出一個包裝異常精美的金屬罐子。那其實是承包食堂的姘頭送給他的青龍山雲霧茶。他捨不得喝。就拿來做人情。

將茶葉放到桌上。明遠呵呵笑道“這是老闆從青龍山帶回來的頂級雲霧茶。據說一年只產一斤。這裡有一兩。”

徐迎春聽完又驚又喜。又帶著不信。當下就直接問了。“那麼珍貴的茶。張寬就弄了十分之一。”

明遠哈哈大笑。“你還不知道老闆的本事。別說是這茶。就連青龍寺主持的親傳弟子悟正。也被老闆弄下山來。現在天天給老闆唸經祈福哩。”

唸經祈福。徐迎春一個洠П鎰∴坂託α恕！罷趴碚饉蘇嬡鋇隆＞尤黃�蛻懈�鋼砟罹�！�

明遠就變了臉。“咦。話不能這麼說。能讓高僧乖乖給母豬唸經。那也是本事。”

徐迎春就吐了吐舌頭。雙手把茶接了。又問。“那張寬他自己為什麼不送給我。”

明遠就面露難色。沉吟很久。才低聲對徐迎春道“徐經理。也不瞞你了。老闆現在不願意跟你多親近。其實是為了避嫌。你也知道。他現在有了徐嬌嬌。”