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第54章 「新世紀」(十一)(第1/4 頁)

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一直以來,受到傳統管理模式和朱莉高壓統治的影響,「研發部」許多人都被迫放棄了獨立思考與創新嘗試的機會,如今,林欣的出現彷彿一道曙光,打破了這道枷鎖。

此刻,研發部的員工們情緒高漲,不少人老員工甚至激動的掉了眼淚,回憶起入職之初的理想與抱負,那時他們滿懷憧憬加入公司,渴望在科研的道路上大展拳腳,如今,這個願望終於得以實現。

【要是每個小組都沒思路,那整個研發部豈不是要癱瘓了?】

布朗再次站出來,試圖挑刺道。

【是的,這也是研發部的問題,缺少新鮮血液,所以,再過兩天待「研發部」的情況穩定後,我會開始為「研發部」招聘新員工!我也與南總申請了,後續46樓也將成為我們研發部的辦公地點!】

林欣鎮定自若地說道。

布朗不可思議的看了看林欣,又扭頭看了看朱莉,可看著無動於衷的朱莉,布朗也只好像個洩氣皮球一般灰溜溜的退回去,不再挑刺。

聽到這一訊息,再結合剛才林欣的那番話語,眾人又一次響起了熱烈的掌聲,此刻的他們對林欣的規劃藍圖充滿了信心與期待,相信在她的帶領下,「研發部」將迎來前所未有的繁榮景象。

這一刻,林欣的威信徹底樹立!

【如果沒有其他疑問的話,那就開始吧】

林欣的話音落下,如同一錘定音般開始了「研發部」的改革。

很快,在林欣的指揮與朱莉的協助下,一系列細緻入微的籌備工作有序展開:

各個小組陸續成立,成員間的搭配力求互補與平衡,旨在構建高效的團隊結構;與此同時,辦公環境也進行了全面升級,原有的封閉式辦公室被開放式的交流平臺取代,營造出更為融洽與互動的工作氛圍。

改造後的「研發部」也呈現出煥然一新的一面:曾經擁擠不堪的空間變得寬敞明亮,員工們的工位分佈更加科學合理,便於資訊流通與協作溝通。

不同小組的辦公區域相對獨立,卻又相互關聯,形成了一種獨特的矩陣式佈局,這樣設計的好處是既保障了專業領域的深度挖掘,也促進了跨學科交叉融合,為團隊創新提供了肥沃土壤。

看著煥然一新的「研發部」,林欣的內心也是升騰起無比的自豪感。

【林秘書,那我們呢?】

一旁的布朗語氣有些複雜的開口詢問道,別人都在忙著佈置新辦公室,就他們十幾個人站在原地不知所措,如果布朗沒算錯的話,他們已經在這裡傻站了十分鐘了。

【林~秘~書~?】

林欣特地將布朗的話重複了一遍,這讓本是尷尬的布朗更尷尬了。

【開玩笑的,大家應該都是負責「乾坤晶片」的負責人吧!從今天開始我和你們同併為一個小組,好了!你們也快去搬桌子吧】

林欣語氣緩和的指揮道,閒了許久的眾人也開始投入到改革的浪潮之中。

事實證明,林欣改革的方向很是正確,而且深得民心!此刻辦公室內呈現出一派繁忙而井然有序的景象。

在林欣的帶領下,「研發部」的員工們熱情高漲,他們根據各自的興趣與專長自由組合成一個個小型工作組,共同探討、攻克晶片研發過程中的種種難題。

這種靈活多樣的合作機制,極大程度上激發了每個人的潛能與積極性,也讓整個部門的創新氛圍達到了前所未有的高峰。

林欣自己則選擇了融入布朗、朱莉的小組,得知了這個訊息的布朗比吃了蒼蠅還要難受,他將默默整理辦公桌的朱莉拉到一邊小心詢問:

【朱莉,這林秘書怎麼想著要加入我們小組啊!不會真想給我們穿小鞋吧!】

朱莉則冷靜的回覆道:

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