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不用了，畢竟不是‘工傷’。”

寧遠哼笑，順勢入席，跟裴跡和他哥坐對面。

工人階級代表寧遠，分明是要單挑資本主義惡犬裴跡，還準備大義滅親，順帶挑釁親哥的底線，場面一下子緊張起來了。

會議主持將提案一條條順下來，並進行討論和現場表決。

林林總總的內容，共計41條。包括但不限於，提升休假時間，減少排班週期，加強後臺排程管理，調整投訴制度等。

直到第三十一條的出現，寧遠提出了異議。

第31條原文提出的改進和完善措施是：增加乘務人員的工作服，由四季版式各兩套，改為四級版式各三套。

據說提出的初衷是增加數量，很多乘務人員抱怨制服不夠，丟失或損壞後，申請新制服麻難，而且更換頻率低，不是穿舊了就是不夠穿。

“就不能設計一套更加簡便、舒適的制服？為什麼乘務人員要穿裙子、高跟鞋？明明非常不舒服，而且長途航班穿高跟鞋久了，後腳跟磨得都是泡。這也太不人道了。我想問問管理層，這是拿腳投票設計出來的嗎？”

寧遠的口氣非常尖銳，“什麼以人為本？女性乘務員不是人嗎？她們還有生理期，穿著制服更不舒服。要不然，邀請對面的管理人員也穿上一天高跟鞋工作試試。”

“你的意見是？”

“裙子換成褲子，高跟鞋換成小皮鞋，一樣美觀大方，形象優雅。”

有人提出質疑，“但是裙子和高跟鞋，更能體現女性的美感……”

話都沒說完，寧遠就問，“明泰以人為本，以服務為本，不是以美色為本。體現女性美感給你看？裙子和高跟鞋最初還是給男性設計的呢，要不然你穿穿看？”寧遠笑了笑，提醒道，“記得，是半身包臀裙哦。”

“……”

工會女性代表紛紛鼓掌，表示認同！解氣！

裴跡也迅速點頭，“我覺得這條一針見血，必須改。明泰乘務人員中，有794是女性從業者，尊重女性身體健康，關注她們的生理差異，營造舒適的職業環境，是我們企業跡管理者所必須做的。感謝這位代表提出的建議，我們一定會採納，並且會在最快時間內做出改變。”

寧遠心滿意足，笑著看了他一眼。

嚴肅的討論還在繼續，寧遠偶爾抬頭，瞥見裴跡認真點頭的樣子，又覺得，這一切本來就該如此。

他和裴跡，相愛。

他和裴跡，用彼此的愛，做更多的事。比如，愛這個世界，愛這個世界上每個熱愛生活的人。

【作者有話說】

寧遠：感謝各位讀者寶寶的支援，我和裴跡要去過幸福生活了，跟大家說再見哦~！

裴跡：感謝各位讀者的支援，我要哄少爺去了，期待在美好世界相遇！

感謝大家，調劑寫的小甜文終於告一段落啦，麼麼啾！喜歡的寶寶可以逛一下專欄，下一本見！~