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第4部分(第1/5 頁)

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秘書科長說:“這就怕影響了,有這樣的人,我怕以後還有更惡劣的影響,而且影響全縣。”

“他不是新來嗎?你別跟他計較。”科室主任還是不溫不火。

“新來更應該嚴格要求!”

科室主任不再說話,其他人更不敢說話。張建中突然發現,科室主任不開腔還好,這一說,反倒成了自己的不是了。

縣委辦的一位副主任聽到吵鬧聲,走了過來,問:“怎麼回事?”

秘書科長說:“我指揮不了了,一個新人也不聽我指揮了。”

“你就不能小聲點嗎?”

“我已經夠耐心了。”

副主任可能覺得沒必要直接跟張建中對話,便對科室主任說,你過來一下。又對秘書科長說,你也來一下。到了他的辦公室,他也不詢問情況,先對秘書科長說,你跟一個新來的吵吵有意思嗎?你不覺得丟臉,我還替你丟臉!他又對科室主任說,你回去找他好好談談,這裡是縣委辦,不是工廠企業,尊重領導是最基本的。最後,他說,你們都知道,他是主任招回來的人,不看僧面看佛面,打狗也要看主人。你們混了那麼久,本來是不需要我教你們這些的。

兩位科長主任連連點頭。

秘書科長很滿意這個結果,想自己略施小計,你張建中上班第一天就給大家留下這麼個壞印象,看你以後還怎麼混?

工作還是要做的,其實,也很簡單,把那三十多頁的講話稿分發給七八個年青人,每人複寫三五頁,不用一個小時就解決了。

十點前,秘書科長把謄清好的稿子甩給張建中,並教訓似的說:“做事要用腦子,靠蠻幹是不行的。”

張建中臉漲得通紅,但還是不服氣地說:“你是領導,你安排其他同志幹什麼都行,我一個新來的,誰都不會聽我的。”

秘書科長又抓住他話裡的問題了,說:“你怎麼知道沒人聽你的?你試過要其他同志協助你嗎?我相信,只要是工作上的事,縣委辦的每一位同志都樂意協助你。他們這點覺悟還是有的。”

他手指點著桌上的稿紙,還是振振有詞地說:“你記住了,縣委辦是一個領導部門,縣委辦的幹部不是什麼事都必須親力親為,需要別人協助的時候,不管職務高低,你代表的不是你自己,而是這個單位。”

開始,張建中死活都不認為自己錯,但聽到後面這句話,也覺得自己有錯了,你已經不是一個脫產工人,你負責的不是一塊黑板報宣傳欄,你的身份變了,工作性質也變了,工作方式也應該變。

有時候,被打擊報復未必是一件壞事,報復你的總會找一個掩飾自己的理由,總會在這掩飾中說出一些道理,只要淡定,細琢磨,完全可以從中得到某種有益的啟發。

第九章 誰打小報告

其實,討論領導講話稿的會議下午四點半才召開,縣委辦中層以上領導參加,包括李主任,兩位副主任和五位科室科長主任。會議由李主任主持,他說,大家都知道,這是縣委書記去地級市參加會議的講話稿,所以,必須精益求精。文章不是寫出來的,是改出來的,大家都明白這個道理,我就不多說了,大家多提寶貴意見吧!

事先都看過謄清的稿子,都做好了發言的準備,會議的效率很高,二十分鐘不到,該讚揚的話說了,該提出的修改意見也提了,李主任做會議總結時,就插了一些題外話。

“我不知大家看了這份稿子,除了會議要討論的問題,還有沒有其他感觸?”

這問題太突然,大家有點摸不著頭腦,都不敢貿然表態。

李主任“哈哈”一笑,說:“我想,大家不是沒有感觸,而是不好意思說吧?”

他說,張建中這個同志,文章寫得好

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