第38章 隱秘修仙組織的內部動態(第2/3 頁)

整個會議室的氣氛愈加緊張，張遠甚至可以聽到自己心臟的急促跳動。他意識到，眼前的李逍不僅是他必須對抗的對手，更是整個組織內部利益博弈的關鍵。而此時，恰恰處在這一漩渦中的張遠，似乎隱隱感覺到了風暴的前兆。他知道，未來的權力鬥爭將不僅停留在組織內，而李逍的意圖也正悄然穿透著每一個層面。

而在此之前，李逍的計劃與努力仍在繼續推進之中。剛剛在陳無極的指導下，他深知修煉與能力的邊界正在被打破，新的可能性正在湧現。在即將到來的陰雲職場變局中，李逍將繼續迎接這場終將改變他命運的鬥爭。

在張遠的強硬主張下，修仙組織內部的利益衝突開始顯得愈發劇烈。一些成員認為應該對李逍進行更加嚴密的監控，甚至採取措施直接打壓，以免其修煉系統的發展威脅到整個組織的主導地位。而另一部分人則呼籲，必須審時度勢，對李逍及其修煉系統進行深入瞭解和研究，可能的話，尋求一種合作或利用的方式，以利組織的長遠發展。

張遠則坐在首席上，面對這兩派的爭論，他的心思異常複雜。作為一個年輕有為的修煉者，他清楚，新興力量的崛起是無法避免的，但如何在保持組織穩定的同時又不失去掌控權和主動權，是他必須權衡的重點。張遠心中有著自己的打算——他需要在這兩種聲音中找到一個平衡點，也要確保自己在組織內的地位和未來路線不受影響。

這時，一個思路成熟的中年成員站了出來，他是張遠的智囊團之一。“我們是否可以設立一個特別小組，專門對李逍的修煉系統進行研究和評估？這不僅可以更好地把握系統的本質和潛在影響，還能在需要時給予適當的控制和干預，這樣我們既保持了對新興力量的警覺，也未完全封閉自我發展的門戶。”

張遠聽後，眼中閃過一絲光芒，“這是一個不錯的提議。我們的確需要更深入地理解這種新興修煉系統，同時也為我們自己爭取到了時間和主動權。這樣一來，我們還可以觀察李逍的動向，適時調整我們的策略。”

於是，會議最終確定了成立一個特別研究小組的提議，由張遠來挑選組員，確保其成員在忠誠度以及專業能力上都能達到組織的要求。與此同時，這一決定也暗示了張遠在組織內部權力的穩固和昇華，他正在利用這一機會鞏固自己的戰略定位，併為未來可能的權力鬥爭做好準備。

隨著特別研究小組的成立，張遠開始頻繁與組員們進行交流，構建起他在組織內部的影響網路。他與那些在修仙和科技上都有深入研究的專家進行了一系列的討論，充分挖掘他們的觀點與靈感，同時也向他們灌輸他的壓制與控制理念。張遠意識到，僅僅掌握更多的知識與情報，遠不足以成為真正在組織中佔據優勢的力量，更需要牢牢把握住每一個人的心理，以打造起一支擁有共同目標的團隊。

一天晚上，特別研究小組的成員們在會議室聚集，討論李逍的修煉系統。他們在一塊黑色的大螢幕前，分析著李逍的每一個修煉細節。張遠坐在首席位置，神情凝重，目光在每個組員的臉上游走，試圖捕捉到他們內心所想的。在經過幾番激烈的討論後，張遠微微一笑，語氣堅定地說道：“李逍的修煉系統成功背後的原因，除了他的個人天賦，還有我們必須引以為戒的創新意識。若我們繼續固守過時的教條，必將被時代所拋棄。”

這時，一名年輕的組員名叫王峰，略顯青澀地舉起手，緊張地說：“可是張遠，如果我們過於強硬的壓制措施，會不會導致李逍與其支持者的對抗升級，反而促使他們團結，形成更強的力量？”

張遠點了點頭，表示認可這個問題的深刻性，他轉過身，面對王峰，溫和卻堅定地說：“這是一個很好的觀點。但實際上，強硬並不意味著無腦。我們需要靈活應對，建立一種可以控制的合作關