第72章 楊蓓內心的糾結(第2/2 頁)

地捕捉到了澤西市官員們的反應和態度。他發現，對方對於人事任免問題似乎有著自己的顧慮和擔憂。他們的眼神中透露出一絲猶豫，言辭間也流露出對某些關鍵問題的迴避。

孫濤心中暗自琢磨，這些官員們到底在擔心什麼呢？是擔心自己的權力受到影響，還是對公司的未來發展持有疑慮？他決定不動聲色，繼續傾聽對方的意見，試圖從中找出端倪。

隨著交談的深入，孫濤漸漸明白，澤西市的官員們對於公司的人事安排有著一定的期望，但又擔心自己的建議會引起不必要的麻煩。他們希望能夠找到一種既能滿足公司需求，又能照顧到各方利益的平衡方案。

孫濤深知，要想解決這個問題，必須建立起雙方的信任和合作。於是，他主動提出了一些開放性的問題，引導官員們暢所欲言。他表示，公司非常重視澤西市的發展，也願意與當地政府共同努力，打造一個更加美好的未來。

澤西市的官員們對孫濤的態度感到欣慰，他們開始逐漸放下心中的防備，與孫濤展開了更加深入的討論。在這個過程中，孫濤不斷調整自己的方案，努力尋求雙方的共同點。最終，他們達成了一個初步的共識，為接下來的合作奠定了基礎。

小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！

回到公司後，孫濤將這次會面的情況詳細地告訴了楊蓓。他表示，雖然目前局勢已經得到了控制，但仍然需要保持警惕。他叮囑楊蓓要密切關注澤西市的動態，隨時向他彙報任何異常情況。同時，孫濤也表示，他會繼續跟進此事，確保公司的利益不受侵害。

楊蓓對孫濤的處理方式感到十分欽佩。她感謝孫濤在關鍵時刻挺身而出，幫助她解決了這個難題。她表示，一定會將孫濤視為自己的榜樣，學習他的勇氣和智慧。

在未來的工作中，楊蓓會時刻銘記孫濤的教誨，遇到問題時不退縮，勇敢地面對挑戰。她會努力提升自己的能力，以便在需要的時候能夠像孫濤一樣挺身而出，為公司和團隊解決難題。

同時，楊蓓也會更加註重團隊合作，與同事們相互支援、相互幫助。她相信，只有大家齊心協力，才能共同推動公司的發展，實現更大的目標。

此外，楊蓓還會積極向孫濤請教，不斷汲取他的經驗和智慧。她希望能夠在孫濤的指導下，不斷成長和進步，為公司的發展做出更大的貢獻。

總之，楊蓓對孫濤的處理方式充滿了敬意和感激之情。她將以此為動力，努力提升自己，為公司的未來而奮鬥。

一段時間後，公司接到了一個重大專案，需要各個部門緊密合作。楊蓓主動請纓，負責協調各方面的工作。在專案推進過程中，楊蓓遇到了一些困難，但她牢記孫濤的教誨，毫不退縮。她積極與其他部門溝通協作，最終成功解決了問題，專案順利進行。因為在專案中的出色表現，楊蓓受到了公司高層的表揚。她深知這一切都離不開孫濤的教導和幫助，於是決定請孫濤吃頓飯，以示感謝。飯桌上，楊蓓和孫濤相談甚歡。孫濤對楊蓓的成長感到欣慰，並鼓勵她繼續努力。楊蓓則表達了對孫濤的感激之情，表示願意跟隨孫濤，為公司創造更多價值。飯後，楊蓓回到公司，滿懷信心地投入到工作中。她知道，未來還有更多的挑戰等待著她，但她已經做好了準備。

：()商海激情：觸底反彈之超越