第142章 孫濤決定提拔重用林曉(第3/5 頁)

化了公司的運營流程和組織架構；還有眼光獨到、思維敏捷的營銷專家，他們透過精準的市場定位和獨具匠心的營銷策略，將公司的品牌形象和產品優勢傳播得更廣更遠。

正是由於這些傑出人才源源不斷地匯聚於此，使得集團的核心競爭力得以大幅提升，從而在激烈的市場競爭中立於不敗之地。集團的市場份額逐年擴大，品牌知名度和美譽度日益提高，已然成為行業內當之無愧的領軍者。與此同時，林曉本人也因其卓越非凡的領導才能和高瞻遠矚的人才戰略，毫無懸念地榮獲了“年度最具影響力商業領袖”這一殊榮。她的名字從此閃耀在商界的天空之上，成為無數人敬仰和學習的楷模。

對此，孫濤臉上露出了欣慰的笑容。要知道，自古以來，家族企業無論處於哪個朝代都會存在一定的侷限性。儘管自己的兒孫後輩當中確實有不少出類拔萃之人，但其中也有那麼一部分，依仗著自己身為孫氏家族後人的身份，囂張跋扈、仗勢欺人。面對這種情況，很多時候孫濤即便心中有所不滿，卻也是力不從心。因此，經過深思熟慮之後，他認為必須引入職業經理人機制來對企業進行管理和改革。

而之所以會選擇啟用林曉，正是基於這樣的考量。因為在孫濤看來，林曉不但個人能力十分出眾，而且還極具膽識和氣魄，這一點恰恰是他最為欣賞之處。就在林曉上臺領取“年度最具影響力商業領袖”這個重要獎項的時候，她並沒有忘記在發表獲獎感言時向孫濤表達感激之情，感謝他一直以來給予的信任和大力支援。此時坐在臺下的孫濤面帶微笑，心中暗自慶幸自己當初所做的決定是正確無誤的。他堅信，林曉將會成為推動家族企業實現重大變革的關鍵性人物。

緊接著，令人意想不到的是，林曉竟然在致辭中當場宣佈，即將正式啟動一項被命名為“青年領袖培養計劃”的全新專案。據她介紹，該專案的宗旨在於挖掘並培育更多具有巨大發展潛力的年輕人才，為家族企業的未來注入源源不斷的新鮮血液和創新活力。

孫濤聽完之後，不禁微微頷首，心中暗自思忖著：“此計甚妙！”他深知這個精心策劃的方案一旦付諸實踐，將會給整個家族企業帶來前所未有的變革和機遇，猶如一股清泉注入乾涸已久的池塘，使之煥發出勃勃生機與無限活力。

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而提出這一精妙策略的正是林曉，她以其敏銳的商業洞察力和果敢的決策力，成功地贏得了眾人的認可與讚賞。透過實施這項舉措，林曉不僅僅進一步鞏固了自身在孫氏家族企業中的核心地位，更是憑藉著高瞻遠矚的眼光和深謀遠慮的佈局，為家族企業的長遠未來描繪出一幅宏偉壯麗的藍圖，併為之奠定下堅如磐石般的穩固基礎。

這時，臺下一位年輕的記者舉手提問：“林女士，這個‘青年領袖培養計劃’聽起來很宏大，但是具體將如何選拔這些年輕人呢？是否存在特殊的標準或者途徑？”

林曉自信地笑了笑，回答道：“我們會設立多輪考核，不僅考察商業知識，更注重品德和創新思維。而且我們會深入各大高校以及基層尋找那些埋沒的璞玉。”

孫濤也站了起來補充道：“我們還會和一些國際知名機構合作，借鑑先進經驗，確保這個計劃能夠真正找到最優秀的青年才俊。”

會後，林曉立刻著手組建計劃籌備團隊。她親自挑選成員，各個都是行業精英。

然而，訊息傳出後，其他競爭企業開始暗中使絆子，試圖阻止這個計劃的開展。但林曉毫不畏懼，堅定地表示：“不管遇到多少困難，我們都會按計劃推進，因為這關係到孫氏家族企業乃至整個行業的未來。”

林曉一邊組織籌備團隊緊鑼密鼓地制定計劃細則，一邊安排人手調查那些背後使壞的競爭企業。