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需商榷的，只是這‘提高待遇’的口號不是什麼欺騙吧，這是隻要是當家做主的老闆們都會用到的激勵員工的手段和方式，這算是欺騙嗎？那也太苛責了吧，這可不是勞資雙方的批判大會。

“現在的實體企業基本上都會有類似‘提高員工待遇’等催人奮進式的口號，本意是以此來激勵員工、提高效益，也是體現企業文化和形象，這是企業做大做強的指標表示。同樣的，藉著這樣的激勵模式，可以透過勞動去獲得工資待遇的相應提高，這是給打工的人想要獲取更多薪酬的希望，為了提高薪酬，他們也樂意做得更好，可事實上，作為工資待遇的策劃方——企業，他們的表現卻往往會與員工的誠意勞動形成一種鮮明的寫照。”方有容瞧瞧大家道，“別說你們沒提出這樣的口號，也別說你們全部承諾了這樣的口號。”

啞然中，想想，這是口號嘛，當然是經常說的，說的自己都嘮了，現在想想，是有點那個了。

“‘提高待遇’這個口號讓工人產生了想象欲和一種執著的期待欲，而事實上，這理想與現實之間永遠保持一種距離的美感。”鄭律師淡然，“由此看來，‘提高待遇’果然是企業終極欺騙之二。”

已經被刺激了，這位憤青還來文縐縐的摻和，真是的。相較他人的不滿，鄭律師旁邊的張校長充耳不聞的態度就值得大家學習了，到底是白手起家的民族企業家，涵養一流。

“企業的欺騙第三條：‘雙向選擇’。”方有容道，“每次聽到‘雙向選擇’這個詞彙，我都要發傻兩秒鐘。這根本就明擺著的欺騙。在這根本不可能平等、誠信的‘雙向選擇’一詞中，普通的打工的勞動者哪裡有什麼選擇權？”轉動脖子看著在座的資本家們，被方有容盯著的在座的資本家們無言，這又是個新創的官方用語，對普通的打工族而言，雙向選擇確實就是個冠冕堂皇的人權口號罷了。

“這是政策性欺騙。”鄭律師繼續點頭策應著方有容，他愈加欣賞這年輕人了，在社會上打拼的同時還很用心，這樣的年輕人不多，他絕對支援。

不斷得到鄭律師鼓舞的方有容丟擲第四條：“企業欺騙第四條：‘公平競爭’。”

大家昂首，公平競爭怎麼了？這不是很不錯的口號麼。

鄭律師看著方有容的眼光繼續發亮，點頭道：“沒錯，這是企業最喜歡用來炫耀自身管理體制建設的公正性的詞彙和管理理念，事實上，‘公平競爭’固然是一種衡量企業優劣的標準，然而這種標準的事實卻是建立在比比皆是的用人制度的暗箱操作和獎懲制度的任人唯親上。”

“對！沒錯，特別是家族性