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有容好奇的看著眼前，有著奇怪的感覺升上心頭，而這個很奇怪的感覺就是——居然沒有一點點感覺！面對這個突然沒有了人氣的小家，方有容反而產生著——噢，盛則剛真的消失了呀。

待在安靜的房間裡看著安靜的四周，本以為不安躁動的所有症狀都沒有出現，不見了的盛則剛那天的話語不是在訛詐哄騙他。被盛則剛未曾訛他的安心感包圍著，有這樣認知的方有容自己都意外的開心起來，本以為的悸動、不安和不知何去何從那些奇怪的聯想都沒有產生。也是，就像出門在外的他自己不需要報備他人，全力奔波在城市中央一樣，盛則剛在外奔波努力的感覺充盈著他的遐想，一個有事業的男人奔波在社會中又有什麼值得不安的呢。

調整不出不安感的方有容衝浴後開始大肆翻找著被盛則剛衣物佔據了大半個衣櫥的服裝，那些可都是高檔貨，他早就看中了個休閒款式的羊毛絨毛衣了，趁著盛則剛不在家，趕緊翻出來體驗一下國際名牌的魅力。

儘管是穿在外衣裡面，但自我感覺相當良好，貼著身，感覺暖和和的。

享受了奢侈品，滿足了虛榮心的方有容趕著向寫字樓聚集地溜達，一到辦公室就被徐翊給逮住了。每年的年底都是中小公司一個不太好過的坎。每到這個時候，是其它業務相同的公司進行獵頭的高危期，不管怎麼說，從創業開始，方有容也算是這個小外貿公司的骨幹，也是徐翊相對信任的人，為徐翊分憂也是他應盡的義務。

獨立辦個私營公司並不是像平常人預想中坐等金錢自動生成，光是整合全際就是門複雜的公關學問。

對員工好些就叫沒威嚴；對員工嚴厲叫沒人性；物質刺激的太多，會讓員工麻木到理所當然；沒有物質刺激，員工立馬轉身走人。能在這樣不健康的人事大環境下，在每年數以萬計的註冊公司湧動而來的經濟都市中，徐翊能一日日積累資本穩步向前，可見他絕對是個實幹的人才。在經濟環境很有利情況下，留住人才成了徐翊費腦細胞的事情了，平常的偽小資也是一種變相的溝通吧，好老闆可也不是好當的。

靠著桌子聽著徐翊囉嗦的方有容考慮著要不要告訴他關於那個提高絲綢的科研的可能，這個絲綢外單利潤最大的高階產品一定會讓徐翊感興趣的。曾經到處找貨源的徐翊被有能力生產也有自己出口渠道的大企業拒之門外。看著忙忙碌碌中還在絮叨的徐翊，方有容還是決定在週末前暫時保密，省得自己耳根不得安靜。

“看你紅光滿面的，最近拿到大單子了？”得不到回應的徐翊抬頭從盯上進門起就顯得喜氣洋洋的方有容。