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“那能留住人麼？誰沒有老的那一天？”譚力問道。

“留不住人？有錢就可以從市場上隨便招人唄。他可不注重培養人，動不動要洗牌。但是招來的人，又不肯多給錢。”

“騙人哪。”譚利呵呵笑了。

“自改制以來，他躊躇滿志，滿心想大幹一番事業。在職工代表大會上，拍著胸脯許諾，在他的領導下，企業一定能蒸蒸日上。大大發展，還準備力爭公司上市。”

“那你們買內部股，以後上市可能發一筆，到時請我吃飯啊。”於勇羨慕地說。

“我們買不到他的股，現在他頭腦發熱，從外地遍請能人與他共商大業。三顧茅廬把日本富士公司退休總經理聘來當顧問，並請來臭名卓著的杜磊來當副總。他看不慣原廠的員工，認為他們頭腦僵化，辦事能力不行。”

肖博拿起杯來喝了一口，接著說道：“他最熱衷於空手套白狼，搞資本運營，想忽悠來日本人給他投資。可是他不是國營企業了，民營企業，日本人不信他。為顯排場充門面，大手大腳花錢，常說最不缺的就是車，廠門前停著十多輛好車。結果是沒忽悠成人，反聽人忽悠，到處大手筆投資，搞什麼新產品開發。”

“我說麼，那個趙新畢業才一年，就被看好了，提成總經理助理。不過他能積極提拔年輕幹部，也是件好事。跟他混，出頭快。”譚力道。

“趙新是擺擋，不好用。事無鉅細，他都親自插手，往往越級用人，讓人不知所措。最可笑的是，他大量招徠大學生，組團到全國各地考察參觀。認為他們是萬能的人才，讓他們出謀劃策，搞什麼公司未來五年規劃。”

這裡，需要更正一下人們的流行觀點，剛畢業和早已畢業的大學生，不是人才。人才是指只有在崗位上，幹出一番成就的人，具有一定的特殊技能，得到社會或大家公認、認可的人。當然，那些溜鬚拍馬、見風使舵、察言觀色的人，也包括在內，不能說大學生，才叫人才。也不能說凡能讀書的人，才是人才，那是書呆子！

譚力邊往肉上灑著胡椒粉，邊擠眉弄眼怪笑著說：“我知道個好地方，過會兒咱們去玩玩，叫你喝咂啤”。這倆人在來之前已經商量好了，肖博那麼難請，三番五次不給面子，今天一定要讓他玩好，不能讓他再裝純，要拖他下水。

“哎，這個熟了，來，嚐嚐，怎麼樣？味還正吧。”

肖博聽了這話，感慨萬端，每天覺得自己就像這魚肉，各種煩事就如架下的無形火燒烤著我，大有與這羊肉同為天涯淪落人的感覺，唉，人究竟是為什麼活著呢，難道就是讓人烤熟、烤焦，然後讓鬼吃掉麼？

魚要有魚味，肉要有肉味，可人為什麼就沒有人味呢？現在科技這麼發達，為什麼不能造出人味呢？想著這些亂事，酒還沒開喝，已經醉了。

大約是風，見他們熱火朝天聊得正濃，也來湊熱鬧，看看有什麼謠言，需要它去傳播。

肉上的油吱啦一聲，滴到火裡，火一下竄起來，愈燒愈旺。風一不小心，把爐裡的灰颳起，吹入譚力的眼裡，譚力迷了眼，忙用油手揉眼，弄得滿手都是鼻涕、眼淚。他有些不好意思，見不得人了，忙忙的起身去洗臉了。

服務員拿了一託碳，見這桌火好旺，知道不用加了，剛想往別的桌子走過去，於勇叫住了他：“來點，餐巾紙。”

譚力回來了，眼也揉得紅紅的。好像是他吃羊紅了眼，其實羊的靈魂，順著血液已湧到他的眼裡。借個慧眼，看著這食菜食肉的自詡文明的兩棲動物，無恥殘忍的大塊朵頤，是怎樣的嘴臉。到地獄裡記一筆，讓他永世不得超生，吃一串，下一層地獄。

“喝，你在想什麼呢？”於勇舉起酒杯勸酒。

“來，沒什麼。”肖博端起酒杯，咕咕嘟嘟灌下一杯。