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麼效果拿什麼錢。當然，在實施當中，我們也會考慮到一些工齡長的、資格老的、原來工資基數高的人，但主要還是看現在。現在貢獻大，按貢獻大給錢；現在貢獻小，按貢獻小給錢。因為只有這樣才能真正地體現###主義‘按勞分配，多勞多得’的原則。”

一問一答，使這次關於分配的企業論壇會議出現了熱烈議論的氣氛。一方面可能是當時中國改革開放已進入一個縱深發展的良好時期，改革開放對一些重大課題允許實踐了；另一方面新聞理論界本身就是改革開放的先軀，他們敢於對“分配製度”進行涉及，已毫不顧忌。加上何大福發言本身講的也是有禮有節，所以金箔廠的分配新舉措不僅沒有受到“責難”，反而在會上受到與會者的高度讚揚。第二天，《　江南日報　》頭版頭條竟然刊登了這條訊息。訊息中說：“社會主義按勞分配在金陵金箔廠得到了充分的體現！”

最後鬥爭的結果出現了奇蹟：金箔廠的分配製度，出現了無人管無人問的狀況。而全縣其他縣屬企業，仍然“按部就班”，月月到勞動局拿審批好的工資計劃，遣憾的是，這一拿一直拿到了他們的企業垮臺。

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“烏紗帽抓在手上幹”（1）

金東縣最偏的地方，有三個鄉，一個叫標營，一個叫花圃，一個叫清江。當地老百姓流傳：標營無兵、花圃無花、清江無水。三個鄉都是金東最窮的鄉，GDP排名是倒數一、二、三。80年代末期，市委批示金東縣委，必須加快這三個鄉的經濟發展步伐，儘快扭轉這三個鄉的窮困面貌。

一天，縣委書記朱有才、縣長萬慶彪帶著一班要員前往這三個鄉調研，搞“現場辦公”。

會上，花圃鄉黨委書記徐昌華提出：“花圃跟龍泉靠得近，也是中國的金箔故鄉。過去歷史上曾經家家戶戶吃金箔飯。現在，剩餘勞力太多，無處就業，經濟基礎薄弱，只有打金箔這碗飯可以吃。聽說金陵金箔廠現在任務做不完，工人們都加班加點，希望縣裡領匯出面，請金陵金箔廠幫助我們辦一個金箔廠，扶持我們一把。”

縣委書記朱有才當場表態：“這件事我看行。國家號召縣辦企業扶持鄉鎮企業，花圃又是我國的金箔故鄉，可以一舉多得。好！我們回去做做工作，出一個檔案，由金陵金箔廠幫你們辦一個金箔廠。”

縣委書記的明確表態，使花圃鄉黨政領導###不已。當天中午的宴會，是花圃有史以來最好的一次，連瀕臨絕跡的鰣魚都不知從哪兒搞來了一條。酒足飯飽後，送別的當兒，花圃鄉黨政領導再三懇求縣委領導，幫助辦廠的事務必不能忘掉。朱有才胸有成竹，不斷拍胸脯：“你們放心！不要再說了！”

書記、縣長回到縣裡以後，立即派人落實這件事。縣委辦公室主任劉道宏、政府辦公室主任潘家宣、計經委主任黃亦山、工業局長錢仁德共同來到金箔廠，找到何大福，說明了情況，沒想到何大福一口拒絕：“這怎麼行呢？幫助花圃辦廠，技術就會流失；質量很難有保證；效益也會分散。我身在金箔廠，在一國保一主，這事不能玩。”

“可這是縣委的決定，你是共產黨員，能不服從縣委的決定嗎？”縣委辦主任劉道宏臉沉了下來。

“可我更是一廠之長，我要對這個廠負責，對全廠職工負責！”

“那你肯定不執行縣委的決定了？再說，這個廠是你私人的嗎？”劉道宏質問何大福。

“雖然這個廠不是我私人的，但是組織上交給我來管，我就有責任將他管好。正因為對縣委負責，我才不能執行幫花圃鄉辦金箔廠的指令。”何大福沒留絲毫迴旋餘地。

四個人悻悻而回。

朱有才書記聽到這個訊息，臉色驟變。這件事如果不執行，那他朱有才威風不掃地？臉往哪兒擱