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聽到幾個人誠懇檢討話語，看到他們的悔改表情，徐峰的氣消了許多，人家登門賠禮道歉，可以說明他們的誠意，自己不能再不答理他們，那樣顯得自己不近人情，沒有一定的度量，多少得給他們面子，衝在李春花的情面上，也不能不接受，畢竟把事實真相弄清楚，為他平反昭雪，表示願意原諒他們，事情已經過去，不會怪罪他們。

聽到徐峰原諒了他們，三個人心裡很是高興，一致邀請他回公司上班，聽到這個要求，徐峰搖了搖頭，在這裡乾得很好，既然已經離開公司，就沒有打算回去，三個人聽到他不願意回去，還以為在生他們的氣，又向他做了檢討，希望他能回心轉意，並說明這也是李春花他意思，請他回公司上班。

“請你們不要誤會，我沒有其他意思，這裡確實挺適合我，我實在不想離開，決定在這裡幹下去，謝謝你們的好意，也替我謝謝李副總，感謝她對我的信任，有機會我會登門表示感謝。”徐峰說。

見徐峰如此堅持，三個人不好再說什麼，去不去得尊重本人意見，既然已經作出決定，強求他也不會去，只得說些關照的話語，隨後告辭打道回府。把情況向李春花作了彙報，李春花沒有說什麼，不來就不來吧，人各有志不能勉強，順從他的意願，只要盡到自己的誠意就成，聽到李春花沒有怪罪，三個人這才踏下心來。

李春花把調查情況和處理結果向爸爸說了，李築華聽了點點頭，認為女兒處理事務很是妥當，沒有耍自己的小脾氣，濫用自己手中的權力，本著從大局著想，沒有個人恩怨，為了更好的教育人，從情感上處理這件事，比從行政上處分要好得多。開除一個人容易，但要得到人心很難，情況已經調查清楚，徐峰是有些冤枉，雖然是朱光祖的過錯，而且性質十分嚴重，為了達到目的而欺上瞞下不擇手段，可是真要按規定來處理，牽扯方面太多，人心都是肉長的，咋能沒有一點私情，他也不好處理。朱光祖上任才幾天，竟然給他惹出這麼大的事情來，如果將真相公佈於眾，會認為他用人不當，雖說可以嚴厲處理朱光祖，甚至可以開除他，但是會影響他的威信，一個經理剛剛上任沒有幾天，結果乾出了不為人齒的事，即使把他開除，日後人們會說他管理無方、用人不當，不是任人唯賢而是任人唯親。

“春花，你能這樣處理問題，說明你已經成熟，各方面想得很是周到，會讓人心服口服。”李築華說。

作為一個個體企業，管理雖然不能和國企相提並論，有著固定的管理模式和條條框框，這和個體企業有著極大差別，制度也很不健全，但必定它是一個企業，家有千口主持一人，沒有規矩不成方圓，有著一定的原則，可真要按規定處理，未免顯得不近人情，本來人們對個體有著一定的偏見，什麼家天下，血統觀念，獨斷專行，一個人說了算，為了自己的利益，只認金錢不顧員工的死活，用得著朝前用不著朝後，把員工的前程當兒戲。

“開始我想得很是簡單，想把朱光祖除名，為徐峰出口氣，細一想有覺得不妥，他為公司幹了這麼些年，付出了一定心血，我們不能落井下石，看見人要掉進陷阱裡，不伸手救他，反而推他下去，我們有責任去挽救他，讓他真心的悔過，這才是我的本意。”李春花說。

“你的出發點很好，這樣才會達到預期目的。”李築華說。

“可現在公司在