第52章 都市修仙群體的重大重組(第2/3 頁)

而是一個精心的系統設計者。在修行生態信用系統的構建過程中，他始終保持著開放而審慎的態度。每一個細節都經過反覆推敲，每一個演算法都經過嚴格的模擬和驗證。

蘇明月為李逍在修行群體中的影響力驚歎。\"他不僅僅是一個技術天才，\"她對陳無極評價，\"更是一個極其罕見的跨界思想家。他用程式設計師的邏輯重新定義了修行的內涵。\"

系統上線後的第一個月，平臺吸引了超過三千名來自不同門派和流派的修行者。最令人震撼的是，這些修行者中有近半數是35歲以下的年輕群體。他們視李逍為變革的旗幟，視這個系統為突破傳統桎梏的重要工具。

李逍在群體中的關鍵作用，不僅體現在系統的技術層面，更體現在他對修行文化的深刻理解。他敏銳地捕捉到年輕一代對於開放、透明、公平的巨大渴望。傳統修行界的等級壁壘和封閉生態，已經嚴重阻礙了修行者的創新和成長。

在一次備受矚目的修行論壇上，李逍發表了一個震撼人心的演講。\"修行從來不應該是少數精英的特權，\"他擲地有聲，\"它應該是每一個追求突破的靈魂的共同權利。我們正在構建的不僅僅是一個系統，更是一個充滿可能性的生態。\"

這番講話引發了修行界的廣泛共鳴。傳統門派中的一些年輕修行者開始公開支援李逍的理念，這在以往是難以想象的。他們看到了一個打破既有桎梏、充滿活力的修行新世界。

隨著修行生態信用系統的逐步推廣，李逍與張遠之間的矛盾也愈發白熱化。這不僅僅是一場普通的職場競爭，更是兩種修行理念之間的無聲較量。

公司的季度技術評審會議成為了這場對決的第一個戰場。張遠精心準備了一份關於人工智慧在企業管理中應用的報告，企圖藉此扳回此前在創新專案上的劣勢。然而，當李逍緩步走上臺時，所有人的目光都被他吸引。

\"我們的專案不僅僅是技術創新，\"李逍開始陳述，\"更是一種全新的組織生態理念的探索。\"他以令人驚歎的細膩邏輯，將修行系統的運作機制與企業管理模式完美契合。那些原本對他持觀望態度的高層，此刻已經被他的演講深深折服。

張遠的臉色逐漸陰沉。他敏銳地意識到，李逍正在用一種革命性的思維方式重新定義企業管理的邊界。這種威脅，遠比單純的技術競爭更為致命。

私下裡，張遠開始調查李逍的背景。作為一個極具競爭性的對手，他隱約察覺李逍身上存在某種超越常人的秘密。那些若有若無的修行跡象，在他敏銳的觀察下逐漸浮出水面。

一個偶然的機會，張遠截獲了一份關於李逍的秘密檔案。這份檔案顯示，李逍近期在多個隱秘的修行圈子中引發了巨大的震動。他不僅僅是一個技術創新者，更被一些修行界的前輩視為潛在的變革領袖。

陳無極似乎早就預料到這場暗中較量。在一次私下交談中，他告訴李逍：\"張遠絕非普通對手。他背後可能存在某些我們尚未完全瞭解的勢力。小心，這場較量遠比表面看起來複雜。\"

李逍自然明白這一點。他並未過多表露，只是用一種近乎淡然的態度應對。在修行者的世界裡，真正的較量從來不在明面上。那些看不見的較量，才是最為兇險的博弈。

公司內部，李逍的影響力正在悄然擴大。他那套基於修行生態信用系統的管理理念，正在逐步改變團隊的運作模式。每一個團隊成員都被賦予了更多的自主權，創新能力得到前所未有的激發。

張遠意識到，單純的技術對抗已經無法遏制李逍的勢頭。他開始在暗中聯絡一些不可告人的修行圈勢力，試圖從根本上遏制李逍的發展。那些傳統修行界中保守的勢力，正是他可能的盟友。

然而，李逍似乎早已料到這一切