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任副部長（還算給面子，最起碼名義上是平調）。接替我位置的人是竟然是我的老對頭——曹斌。為什麼會是他呢？鄭熠陽不是對他一直心存芥蒂嗎？怎麼突然把自己信任的位置給了他？我十分意外中加著十二分的困惑，琢磨得差點兒落下腦殘，也沒有想出個所以然來。

管他呢，愛為什麼就為什麼吧，反正從此以後同我沒有關係，我也正樂得冷眼旁觀，看曹斌有什麼本事扭轉乾坤，力挽狂瀾。我強迫自己不要在想這些亂七八糟的事兒，努力融入新的工作環境之中。

企劃部部長楊大偉給我安排了一個不錯的差事，讓我負責病例專題的製作。這是一個很清閒的差事（企劃部本來也沒有什麼苦差）。具體的工作分兩部分，一部分是蒐集整理用來製作宣傳單的病例，操作流程是這樣：把各事處的主任交上來的病例先進行篩選，找出有代表性的，再根據辦事處主任提供的患者簡歷，臆想誇張一翻，編成蠱惑人心，能忽悠得動消費者的故事，然後就可以交去排版了；另一部分是做電視專題。這個操作起來有一定的難度，原因是要患者積極配合才能進行。還好現在唯利是圖，肯睜眼說瞎話的患者很多，基本上每一期都能順利製作完成。

本來我還擔心，像我這種擅長操作市場的人，一旦離開了市場，就像魚上了岸，猴子離開了山，本身的特長再也無法施展而不能適應新的工作。但，當我進入新的工作狀態後我發現，我麻木的心根本不在意這些，倒是收入的嚴重縮水（企劃部的待遇，無法同市場部相比）讓我心情抑鬱。這對平時花錢大手大腳的我來說問題顯得相當嚴重，直截影響了我的生活質量。我不得不因經濟的拮据，改變生活方式。

我很快就能駕馭新的工作——這對一個慣於操作市場的人來說實在算不上什麼。接著，我就像熱戀我的情人一樣愛上了新的工作，因為它徹底地放鬆了我疲憊已久的心。完成銷售任務不再是我工作的終極目標，焦慮煩惱終於離我遠去；我不必在為市場上出現一點兒風吹草動感到恐慌緊張，因為那已經不是我工作的物件。

我對攝像產生了濃厚的興趣，每次做電視專題我都跟隨攝像員工小張一起下市場，讓小張教我怎麼操作。小張以為我圖新鮮，很熱情地教我。等我完全熟悉後，更加痴迷上了癮，每一次都想親自操作。小張卻一反常態，找出各種理由委婉拒絕讓我親自操作。我很奇怪，終於有一次不高興地問他為什麼不讓我操作。他支吾搪塞說這是他份內的工作，每次都讓我這位領導代勞心裡過意不去。我馬上像個任受摧殘的“賤骨頭”一樣對他認真地說我喜歡，我願意。小張臉上立刻顯出緊張神色，委婉地向我說明他就這點兒本事，如果我連這碗飯也讓他吃不上了，他就沒有辦法在康品健公司混了。

我恍然大悟，原來我的痴迷，讓他誤以我為要搶他的飯碗！

這是多麼幼稚可笑的想法！可我笑不出來，心裡卻產生了巨大的悲哀。小張的心態是具有代表性的，原來，我這隻落地的鳳凰在公司員工的心目中已經淪落到了朝不保夕的地步！說明白些，他們以為我已是昨日黃花，成了公司裡多餘的附庸，隨時都有可能被公司拋棄。

我茫然若失，許久才回複意識，腦子裡迴盪起李婷曾對我說過的一段話，“給別人打工是最不安全的生存方式……就好比你守著一個裝滿別人食物的大鍋，你想得到食物就得討他喜歡，向他討要，當你不在討他喜歡時，他隨時可以拒絕提供給你食物……”沒想到，她的話這麼快就要在我的身上應驗了。

從此，焦慮和煩惱又回到了我的心裡，使我萌生了退意，可是我不甘心，為什麼不甘心卻弄清楚。我變得日漸消沉，渾渾噩噩混日子心態顯露。我不在同小張爭著操作攝像機，但仍同他一起下市場，只是目的不同了——我一刻也不願意在公司裡待著，因為周圍所