第79章 調整唐方組織架構(第4/5 頁)

情便隱瞞了起來。

七、以巫為正，成立衛生部。負責研究新醫術、藥物，監督各處的衛生情況。負責宣傳姜林教授的各種日常的講衛生的好習慣。比如喝燒開的水，肉類一定要熟透了才能吃，勤洗頭洗澡，飯前便後洗手，居所常通風。以及鋪、蓋、穿的皮毛製品要經常拿出來晾曬等。

狩獵之後殘留的動物屍體、下水等要深埋處理，深埋時要撒石灰粉以徹底消殺病菌。同理，有人因意外或者正常情況下去世時，也要如此做法，目的便是將一切能夠帶來疾病的情況都徹底地扼殺在萌芽狀態。

八、以唐亞（巡邏隊長亞）為正，唐塗（巡邏副隊長塗）為副，成立防務部。防務部的工作當然和軍隊有關，包括徵兵、裝備、訓練、巡邏、情報收集等等。目前唐方的防衛力量只有少得可憐的一百常備兵。駐紮的總部在青石谷中，負責防衛來自北方的鬼方人。但姜林深知，南邊的情況其實更復雜。因此成立防務部的同時，姜林親自下命令，將防衛力量擴大一倍。並且制定兵民一體的政策，青壯年男女每年要參加一個月的軍事訓練。採用輪訓的方式，訓練計劃由防務部制定。任何人不得無故缺席訓練，對於初犯者進行批評教育，再犯者則逐出唐方。

九、胡基隊唐決（原野木村落的首領，改名唐決）、磚瓦隊唐槐（原松林村落的首領，改名唐槐）、水泥場唐青（原荒原村落的首領，改名唐青）、採石場石熊（原野牛村落的首領，改名石熊），在這四個村落併入晉陽鎮之前，姜林便立下了規矩，自紅石村落開始，併入晉陽鎮的村落首領自動加入智囊團，這是為了安撫剛併入的村民之心所定的政策。但是半年多的時間過去了，這四人覺得自己經常在各自的生產隊中進行管理而不在晉陽鎮中，所以在整個智囊團的作用太小，四人想將精力都放在各自的生產隊，所以請辭智囊團。

鑑於四人的態度比較堅決，姜林又想到目前晉陽鎮內的居民數量已經可以將那四個村落的村民數量沖淡得忽略不計。所以在撫慰了四人一番之後，便同意了四人的請辭。

去掉這四人後，整個晉陽鎮智囊團便剩下了姜林、黑石工、紅石魁、紅石郊和紅石洪五人，倒也都是唐方內舉足輕重的人。感覺智囊團這個名字一點都不霸氣，後來想了想，終於想到了一個名稱，議政處。

姜林不想做一個獨裁者，主要原因是懶，並且也知道獨裁很容易出事。以前是一個村落，鎮，現在已經被封為唐方，是已經立了國的，以後的事情會越來越多，靠自己一人的腦子肯定是不行的。

並且還要給後代留下一個好的開端，所以這獨裁肯定是不行的。如果後代人沒有自己這樣跨越兩個世界的人的見識，獨斷專行，最終會像歷史上的那些死掉的王朝一般灰飛煙滅，那自己估計在地下也要被氣個半死。

之前姜林和虞饕、胥郊二人論治國之道時也談過，唐方目前還沒有制定官僚體系，但是不代表以後不會有官僚體系，隨著人口的增加，官僚體系的設立是必須的。

組織架構的調整其實姜林已經考慮了很久，藉著這次全體骨幹大會，將組織架構重新調整，便是為以後的官僚體系奠定了基礎。成立的八部已經有了類似於後世三省六部制的六部，架子搭了起來，欠缺的只是血肉，下面各部的規章制度還需要各部自己在日後不斷地完善。

即便如此，姜林設想的組織架構其實還缺少一些部門。比如掌司法刑獄的部門、掌管監察的部門、掌管對內安全管理的部門、掌管人力、人事的部門和掌管教育的部門等，只是目前的晉陽鎮尚未出現對這些部門的需求，所以暫時未成立。

組織架構調整後，黑石工雖兼了工業部部長的位置，但由於工業部下轄的生產隊的特殊性，其實黑石工的工作重心還是在人員的調配、各處後勤補給上面。