第513章 物色人才(第1/2 頁)

招聘的事情，自然是交給陳思思最合適了。 李建找到陳思思的時候，她正和劉若菲在商量什麼品牌的絲襪最好。 “思思，我想讓你找一下獵頭，秘密幫我們物色機器人領域的人才。不管是本科生、碩士、還是博士，甚至海歸也可以。” 陳思思轉過頭，有點意外地說道：“李建，我和菲菲在聊著絲襪呢，你怎麼突然就說到招聘的事情了。” 劉若菲笑道：“李總可能比較著急吧。畢竟他的機器人公司已經被柳美盯上了。如果不黃，也得被柳美搶過去。” 李建心想，還是劉若菲比較看得清。 “還得是菲菲看得遠。我現在得跟別人搶人才才行。” 陳思思還是有點牴觸，不怎麼希望李建把過多的精力用於金融之外的事情。 “好吧。我會安排獵頭開始招聘的。不過，……” 李建覺得好奇，這陳思思怎麼欲言又止的？ “思思，你擔心什麼？” 陳思思停頓了一下，還是決定說出自己的擔憂。 “李建，我還是希望你多一點關心如何進行金融交易。畢竟你的交易技術我是特別欣賞的。但是，組建公司創業這種事情，無疑會牽扯你的大部分精力。容易導致你的金融交易沒有那麼順利。” 李建心想，這有點杞人憂天啊。 自己前世作為一個金融大鱷，幾乎所有大行情都已經覆盤過無數次了。 只要不犯方向性的錯誤，想要虧錢的風險幾乎沒有。因此，也就有大量的時間去經營實體公司。 之所以，在這之前不怎麼做實體公司，其實就是沒有多大的興趣。 現在不一樣，高科技公司，必須去做。雖然回報慢，但是必須給社會做點貢獻才對。 “思思，別擔心。我的時間很多。而且，創辦公司，我大部分的時間，都只負責出資，管理的事情，讓職業經理人去做。” 李建的話，讓劉若菲感到好奇。 “李總，如果你不親自管理，能夠確保下面的人會盡心盡力地工作嗎？” 李建對於這個問題，其實早就有了標準答案：“菲菲，別擔心。你還記得經濟學十大原理的第三條吧？人們會對激勵做出反應。只要激勵得當，那麼管理公司其實很簡單。難的地方，就是戰略的問題。只要戰略沒問題，激勵沒有問題，那麼公司就很容易辦起來。” 李建的話，陳思思是深有同感的。 “菲菲，別擔心李建。這傢伙既然想要搞一個公司，肯定能夠辦好。我擔心的是，他沒有太多時間兼顧金融交易、學習、公司三者。” 劉若菲倒是不擔心李建的時間安排。 “思思姐，李總在時間安排上是沒有問題。只要他不在創業公司上花費太多的精力，我想，時間是夠用的。” 李建心裡想笑。 陳思思擔心自己在時間上不夠用，劉若菲擔心自己無法管理好創業公司。 其實這些都是可以很好解決的。 只是在她們看來有點難度而已。 “兩位都不必擔心，我能夠處理好的。好了，不打擾你們談論絲襪的事情了。” 解決了創業公司的事情，李建輕鬆了很多。 這時候李建發現，自己突然可以抽空回趟濱海了。 這個時候，居然接到了劉薇的電話。 “李建，我在上次的咖啡廳等你。” 李建不知道對方有什麼目的，可能是公司股份的事情。 “好吧。等一下我。” 這次為了讓劉薇徹底不再糾纏，必須跟她攤牌才行。 李建於是很快到見到了劉薇。 只見劉薇打扮得很隨性。 白襯衫，加上咖啡色的高收腰A字裙，妥妥的OL打扮。 知性又優雅。 李建忍不住多看了幾眼。 “劉老師，您找我有什麼事嗎？” 劉薇有點不自在。 “李建，除了上課，請不要叫我劉老師好嗎？顯得非常彆扭。再說了，下個學期，你上大二，就不是我教你了。” 李建心想，這是想要拉近距離啊。 “好吧。那我還是叫你劉薇小姐吧。” “真彆扭。還是叫我薇薇吧。反正你叫你們辦公室的女孩，都是這麼稱呼的。” 李建心想，這哪跟哪啊。 “也行。不過，我有個事情得跟你透個底。” “什麼事情？” “還請你先答應保密。” 劉薇好奇地問：“是什麼事情？這麼神秘？