第98章 修仙組織的內部變革(第2/3 頁)

能力確實出眾。在一次專案討論中，張遠忍不住問道：\"李逍，你是怎麼想到將這麼多不同領域的知識結合在一起的？\"

李逍笑了笑，意味深長地說：\"這就像是在修煉一樣，需要我們突破固有的思維侷限，用更宏觀的視角看待問題。\"

這句話讓張遠若有所思。他開始意識到，李逍的能力似乎已經超越了普通的職場競爭，而是觸及到了某種更深層次的智慧。

與此同時，九天玄門的其他改革也在有條不紊地進行著。傳統的等級制度被打破，取而代之的是一種基於能力和貢獻的動態評估系統。修士們不再侷限於單一的修煉方式，而是被鼓勵去探索不同領域的知識，尋找修仙與現代科技的結合點。

這場改革也引發了修仙界的廣泛討論。有人贊同這種創新精神，認為這是修仙界與時俱進的必然選擇。也有人持保守態度，擔心這樣的改變會導致傳統修仙文化的流失。

然而，隨著時間的推移，九天玄門的改革成效逐漸顯現。組織的運作效率大幅提升，成員們的創新能力也得到了顯著增強。更重要的是，這種新的組織模式讓修仙界能夠更好地融入現代社會，在不引人注目的情況下發揮著重要作用。

李逍在這個過程中扮演了關鍵角色。他不僅為組織帶來了新的思維方式，更是透過自身的實踐，證明了這種跨界融合的可行性。他的修為也在這個過程中突飛猛進，似乎找到了一條前所未有的修煉捷徑。

然而，李逍並不知道，他的這些行為已經引起了某些神秘勢力的注意。在修仙界的暗流湧動中，一場更大的風暴正在醞釀。而李逍，正在不知不覺中成為這場風暴的中心。

人物互動中有張遠和李逍的對話，有陳無極對李逍的評價，以及其他修士對李逍想法的討論。場景描寫包括了會議廳的佈置，以及李逍在電子白板前繪製組織結構圖的畫面。人物的神態描寫如陳無極眼中閃爍的讚許光芒，張遠若有所思的表情等。整體風格偏向於現代都市修仙，將傳統修仙元素與現代科技和管理理念相結合。

在九天玄門的內部改革中，李逍迅速成為了一個備受矚目的焦點。他的跨界思維和創新方法，為這個古老的修仙組織注入了前所未有的活力。

一天晚上，陳無極邀請李逍到一個隱秘的茶館見面。茶館內只有他們兩人，古樸的木桌上擺放著一套精緻的茶具。陳無極緩緩給李逍倒茶，目光深邃。

\"你知道為什麼組織會如此重視你嗎？\"陳無極開口問道。

李逍微微一笑：\"我猜測可能與我的思維方式有關。\"

陳無極點頭：\"不僅僅如此。你身上有一種特殊的氣質，能夠連線看似毫無關聯的領域。這是修仙者最稀缺的天賦。\"

就在此時，一直潛伏在暗中觀察李逍的張遠也悄然出現在茶館。他聽到了部分對話，內心充滿了複雜的情緒。作為李逍的競爭對手，他既嫉妒又敬畏。

\"李逍的戰略地位已經遠遠超出了普通成員，\"張遠心中暗想，\"他正在重塑九天玄門的權力結構。\"

茶館內，陳無極繼續說道：\"組織正在建立一個新的決策機制。傳統的金字塔結構已經無法適應現代社會的快速變化。我們需要一個更加扁平化、更具響應性的系統。\"

李逍若有所思：\"這需要打破原有的等級壁壘，建立一個基於能力和貢獻的動態評估體系。\"

\"沒錯。\"陳無極眼中閃過一絲讚賞，\"你將擔任這個新體系的關鍵設計者。\"

張遠聽到這裡，臉色微微變化。他意識到李逍正在獲得前所未有的組織影響力。

在接下來的幾周裡，李逍開始系統性地梳理九天玄門的組織架構。他設計了一個類似於敏捷管理的修仙組