第84章 潛能的持續啟用(第3/3 頁)
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於是,團隊成員分工協作,有的負責制定詳細的身體鍛鍊計劃,有的研究如何在工作中實施短暫的心靈冥想,還有的負責聯絡心理學家並安排分享會的日程。
幾周後,新方法逐漸被應用到日常工作中。李逍觀察到,團隊的工作效率有了明顯的提升,大家的情緒也顯得更加積極和樂觀。他意識到,這些變化正是他所期望的協同效應的初步體現。
然而,儘管初期的成果令人振奮,李逍知道,真正的挑戰在於如何持續這種高效和創造性的狀態,在日益激烈的業界競爭中,保持領先。他開始思考下一個階段的計劃——進一步突破生理和心理的界限。
時鐘的秒針滴答作響,李逍的目光堅定而遠大。他篤信,透過系統性的潛能開發和持續的自我超越,他和他的團隊將能夠登上一個全新的高度。展望未來,他們將面對更嚴峻的測試,但他已經準備好,在充滿挑戰的前路上,引領每一個人超越自我,突破界限。
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