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這個決策符合不符合百姓和社會的需要，三，這個決策能不能得到上級和下級的同意和支援，能不能順利地得以落實，四，這個決策實施的結果有沒有副作用，副作用能否遠小於正作用而忽略不計。”

徐浩東點了點頭，笑著說：“我剛才正是想起了這四點，才懷疑並反思自己上任以來的所作所為，你是旁觀者清嘛。”

“怎麼說呢，老百姓肯定喜歡你這樣的官員。”李子健思忖著說：“不過，你對盤口鎮、統計局和城管局的洗牌式做法，會引起所謂的技術官僚們的反對和怨恨，更讓那些邊緣人恨之入骨，比方說那些即將被辭退的城管隊員，所以說，你的所作所為對你個人的前途來說，是百害而無一利。”

徐浩東哦了一聲，“這麼說是我做錯了？”

“不，恰恰相反，在雲嶺市目前的嚴峻形勢下，大刀闊斧，快刀斬亂麻，幾乎就是唯一的選擇，如果用溫水煮青哇的辦法進行，根本觸及不到業已腐蝕麻木的官僚體系。你是特殊時期帶著特殊使命來的，組織上之所以選擇你而不是別人，正是看中了你這樣的特質，既能一看二慢三透過，又能迅雷不及掩耳，一手硬一手軟，剛柔相濟，收放自如。也就是說，唯有你才能收拾咱們雲嶺市這個爛攤子。”

“繼續說，說不足之處。”

李子健說：“你可能還得繼續的大刀闊斧，我知道你正在準備衝市公安局下手，市公安局領導班子很不團結，局長姚啟明實際上無法把控全域性，而公安局又是權重部門，影響力遠超盤口鎮、統計局和城管局三家的總和，只有完成對市公安局的徹底洗牌，你的大刀闊斧才可告一段落，轉入正常的工作節奏。”

“什麼叫正常的工作節奏？”

“符合你自己定的剛才說的四條標準，就是正常的工作節奏，比方說人事調整，正常情況下必須透過組織部的一系列程式，按部就班，不能直接在常委會上換人，否則你會真正觸怒我們這些技術官僚的，組織部是技術官僚的核心部門嘛。”

“最後一個問題，以你之見，我還需要注意什麼問題？”

李子健沉思良久，然後說：“我認為你的當務之急是掌控市兩套班子，就目前來看，你尚未達成，表面的服從非常危險，建議你予以重視。”

真是英雄所見略同，徐浩東站起身來，表示結束談話，“聽君一席話，勝讀十年歲，老李，謝謝你啊。”

下班後，徐浩東獨自步行回家。

雲嶺城素有水城之稱，有河有湖，雲嶺河及幾十條支流貫穿市區，徐浩東熟悉城區的河道勝過那些大街小巷，沿著月河右岸南行，就能走到位於南城的八一路。

李子健的話觸動了徐浩東，他舉棋不定。那是一步捷徑，但他不想輕易走出，因為那將有損於他在上級領導心目中的形象。

掌控全域性的最快辦法，就是調走兩套班子裡不聽招呼的人。徐浩東前來雲嶺市赴任之前，海州市委書記張正陽私下做過許諾，只要徐浩東開口，可以對雲嶺市兩套班子進行調整，調走幾個與他不對付的班子成員。

徐浩東不想這麼做，那只是萬不得已的選擇，如果他真這樣做了，不但會讓張正陽看不起，而且組織也會懷疑他的能力。

不過有備無患，徐浩東不得不有所準備，如果真到了那一步，他要衝誰下手。

經過幾天的觀察瞭解，雲嶺市兩套班子裡的形勢，已在徐浩東腦海裡漸漸清晰起來。

林建峰市長是一個山頭，市委宣傳部長餘懷光與他走得很近，徐浩東來上任前，雲嶺市統戰部長李明輝、副市長李瑩和副市長喬正國及市政府辦公室主任孫洋都曾向他靠攏。

馮興貴副書記是另一個山頭，與組織部長閻芳和副市長楊濤�