第147章 職場隱秘影響力崩潰(第1/3 頁)

看似平靜的變革之下，暗流正在職場中迅速湧動。李逍最先察覺到不對勁的，是專案會議上那些微妙的眼神交流。

"關於量子計算陣列的新功能開發"他正在闡述下一階段的計劃，卻發現技術總監嶽明輝始終低頭擺弄著手機，一反常態地冷漠。而更令人不安的是，張遠嘴角若有若無的笑意裡，藏著某種志在必得。

會議結束後，李逍正要離開，突然收到人事部的郵件——他主導的"靈識互動平臺"專案被暫停，理由是"資源最佳化調整"。

"現在的局勢，比你想象的更復雜。"午餐時分，陳無極出現在公司對面的茶館，輕啜著茶水說道。他的目光望向遠方，彷彿看透了什麼，"你的理論動搖的不僅是修仙界的根基，更撼動了現實世界中的某些佈局。"

李逍皺眉思索："您是說，公司高層中也有"

"修仙者比你以為的要多得多，"陳無極放下茶杯，"而且都不是普通的修煉者。有些人，在現代社會的表面身份下，藏著深不可測的來歷。"

話音未落，李逍的手機突然震動。是一封來自ceo辦公室的郵件，措辭客氣但內容令人不寒而慄——他被調離核心研發團隊，改任文件部門主管。

"這是要架空我。"李逍苦笑。他太明白這種技術公司的職場生態了，一旦離開核心專案，就意味著被邊緣化的開始。

王淑芬知道訊息後，反應卻出人意料："也許這是好事。你知道最近有多少人在暗中關注你嗎？醫院裡都在傳，說你觸動了'上面'的利益。"

李逍回到工位，發現原本要好的同事都刻意與他保持距離。曾經共同研發量子計算陣列的團隊成員，現在連一個簡單的技術問題都不願與他討論。

"你的能力很強，但有時候，能力越大，越要懂得收斂。"張遠假意關心地走過來，話裡有話，"公司裡有些規則，是不能被打破的。"

李逍沒有理會這種若隱若現的威脅。他開啟電腦，調出最新的資料分析。螢幕上，無數修煉者的資料流在湧動，他們中的絕大多數都在受益於新的修煉體系。

但與此同時，另一些資料引起了他的注意——某些高層修煉者的資料出現異常波動，彷彿在刻意規避監測。更令人在意的是，這些異常與公司的人事變動，呈現出詭異的同步性。

"我們都低估了這個世界的複雜性。"晚上，陳無極在天台找到正在加班的李逍，"修仙界的勢力，早已滲透進現代社會的每個角落。你的理論，等於是要把所有隱藏在黑暗中的秘密都暴露在陽光下。"

李逍望著遠處的城市燈火，突然明白了什麼："所以他們要先從職場下手，切斷我的影響力？"

"沒錯。"陳無極點頭，"職場只是表象，真正的較量才剛開始。你的處境，就像當年的"老人慾言又止，深邃的目光中閃過一絲擔憂。

就在這時，李逍的手機又震動了。這次是一封匿名郵件，內容只有一句話："適可而止，對大家都好。"

夜風吹過天台，李逍的神色卻越發堅定。他知道，職場影響力的崩塌，不過是暗流湧動的開始。在這個科技與修仙交織的世界裡，真正的較量從來就不是簡單的職位之爭。

更大的風暴，正在醞釀。

職場影響力的崩塌來得比想象中更快更猛烈。一週之內，李逍發現自己完全被排除在公司核心專案之外，連日常的技術會議都不再收到邀請。

"你得想辦法自保。"張遠假裝關心地提醒，遞來一份內部備忘錄，"最新的裁員名單，你猜猜會有誰？"他意味深長地笑了笑，轉身離去。

李逍開啟備忘錄，果然在即將被最佳化的名單中看到了自己的名字。但更令他震驚的是，幾乎所有支援過他的技術骨幹都赫然在列。這已