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“剛才大家都看到了，離開的兩千餘名官兵一個個不捨地頻頻回頭，誰能想象得到這兩千餘離去的官兵只是在這裡待過四天時間？由此可知，安毅他們確實有一套獨特的行之有效的治軍方略，從他們的隊伍成立以來，就以官兵之間平等相待、親如兄弟而聞名軍中，從他們麾下調出的隊伍，無一不是團結互助、極富戰鬥力的優秀隊伍，就連他們的工兵連也擁有優秀的軍事能力，絕不遜於久經訓練的步兵連。可惜啊！這批兩千餘官兵走得早了，要是能讓安毅他們訓練三個月，所擁有的戰鬥力、紀律'性'都會成倍上升，說成是脫胎換骨一點都不誇張。”

徐庭瑤強忍心中的不快，大聲附和：“正是這樣！不知大家剛才注意了沒有，安毅他們的老兵全都穿著舊衣服，而把好衣服好被子都送給了離開的兩千餘弟兄。大家現在就可以看看校場西南方正在訓練的那個營，大多數官兵衣衫單薄卻一絲不苟，毫無疑問他們把自己的冬裝讓給離開的弟兄們，因為直到現在我們都沒有給新歸附的兩千餘官兵發放任何軍需物品，這種團結友愛的精神，我只在安毅他們的官兵身上才能看到，這就是蔣總司令一直強調的‘模範營’精神！所以他們的隊伍在各種戰鬥中擁有驚人的表現一點兒也不奇怪，僅此一項，就能看到他們的過人之處，這件事看起來很簡單，但放眼目前各軍，沒幾個人能夠做到，何況他們是全體都做到了。”

聽了劉峙和徐庭瑤的話，一群將校遺憾地連聲感嘆，一個個走下高臺來到排列整齊的安毅等人面前，和顏悅'色'地鼓勵鞭策一番。

劉峙和徐庭瑤滿懷歉意地與安毅等人親切交談，叮囑安毅儘快進城領取新式冬裝，最後不捨地告別。其實，兩人都不好意思留下來多走走多看看，在其他各團都把獲得的俘虜大加整編自我擴充的情況下，唯獨把安毅手下的官兵分出去，這種不公平、不光彩的做法，讓這兩位軍旅多年的將軍也不由臉紅了，而且一次又一次這麼做，受損的始終是安毅這個資歷淺薄卻戰功卓著的冤大頭。

所以，才有了這次由軍部直接給安毅所部下文的怪事，其中最大的原因是，劉峙和徐庭瑤都滿懷愧疚，無法直接面對安毅，所以只能請求蔣校長出面來穩住安毅的情緒，不讓這個優秀的人才因一次次的歧視和打壓心生二意，甚至一怒之下甩手不幹，另謀他就。

如今北伐軍各部誰不知道膽識過人、謀略奇高的安毅？哪一個梟雄不想擁有這樣一位年紀輕輕卻屢創佳績的天才將領？如果真的激怒了安毅而另投別處，不單是二師的重大損失，也是一軍的重大損失。

出現今天這樣的情況，劉峙和徐庭瑤甚至蔣鼎文都很無奈，面對手下虎視眈眈、心比天高的眾將校他們頭痛不已，各主力團那些從東征開始就勞苦功高鞍馬相隨的將校已經羽'毛'漸豐，他們各有各的門路，各有各的招數，唯一沒有安毅身上的醇厚大度，可最需要安撫的卻是各主力團，他們已經是目前二師的中流砥柱，儘管安毅所部踏踏實實步步壯大，但劉峙等人均認為，安毅部在相當長的一段時期內無法超越或達到各主力團的地位，先不說某些人心裡不願意看到安毅超越自己，只說安毅如今的資歷和實力，都有待進一步的磨練和發展，方能成才大用。

下午，安毅召集十餘名營級主官秘密商議獨立團的編制調整事宜，眾弟兄突聞喜訊，無不精神大振，這才知道安毅為何如此平靜、如此堅忍的依仗所在。

三小時之後，一套詳細精密的編制方案終於出臺，在保證“模範營”這面旗幟的基礎上，重新設立一營、二營、三營，每個營擁有兩個步兵連，一個機炮連和一個工兵連。尹繼南兼任營長的“模範營”基本保持不變，但官兵人數調整為五百五十人；夏儉的四營調整為一營，穆追憶擔任營副兼教導員；葉成接任二營營長，楊飛擔任營副兼教導員；三營長