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第125部分(第2/5 頁)

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張語蓉還不能馬上離開,對於發現的那些問題,李巖已經在大會上說出來了,她也必須把處理方案和結果,指示黎名輝。

那個胡佳平,作為管理層方面的蛀蟲,是要絕對的剔除,但對於財務部其他人,或者有類似情況的其他幹部,則讓黎名輝觀察後效,暫時不便全部端了。如果殺雞做猴還不管用的話,那就要把他們都換了。被李巖收買再出賣的員工代我們,也將成為這是事件的直接負責人,他們必須被辭退。

當然,張語蓉本身不是一個鐵血資本家,在瞭解了底層員工的大致收入之後,她已經對黎名輝做出了批示,底薪還是按照正常制度調薪,但在佔收入很大一部分的加班費方面,做出更好的調整,同時責成管理層做好安排,不讓存在混時間的問題;也就是說,同樣的收入,可以讓員工少工作一點時間,只要事情能夠做完,就能拿到相同的收入,而不是必須多熬時間。

她做出的只是大方向的指示,具體的安排,就交給黎名輝廠長帶領的工廠管理層。做完這一切。時間已經快十二點了,到了午飯時間。

眼看總裁要走,即便是比較老實的黎名輝,也知道這是難得招待的機會,忙懇請吃完午飯再走,所已經在附近的酒樓訂了位子、感謝總裁百忙中特意前來解決這個問題。

即便是大公司的總裁,想要請張語蓉吃飯,都沒什麼機會,她怎麼可能會跟黎名輝他們應酬?當即冷冷的拒絕。

不過在這個時候。李巖卻開口建議:“張小姐,我覺得我們應該留下來吃頓飯。”

張語蓉冷然盯著他看,想要看看這傢伙到底是怎麼想的。

我是你老婆吶!別人邀請我吃飯,你竟然支援?你沒吃過飯啊?此瑰她的心裡確實有點不爽,甚至寧可是李巖請她單獨吃飯。

黎名輝也忙頻頻點頭,不過李巖後面的話,打消了他的熱情,讓他誠惶誠恐起來。

“張總,員工們為什麼會被煽動?原因之一不就是福利不夠好嗎?我們無法…體驗工廠的各種情況,但現在已經來了,可以體驗一下大家的伙食如何。我建議,中午,我們兩個,就到員工食堂,跟普通員工一樣打菜吃飯,有了親身體驗,對以後福利改善,你才會更有把握。”

黎名輝暗暗叫苦。因為罷工同樣影響到了後勤部的員工,這幾天都沒有開火,雖然剛才已經復工了,並表示今天給大家加餐、加菜,但那也只有晚餐才來得及。午飯估計是之前剩下的菜、加上臨時匆匆購買的。絕對條件不會很好。

張語蓉聽後,這才點頭同意?“好。就按你的意思。黎廠長,你幫忙安排一下,我們就按最普通員工的條件吃飯。”

黎名輝忙答應,已經到了這個時間,也毫無其他辦法了。如果是外面酒樓,隨時可以準備更好的,但食堂就沒這條件了。千人的飯菜,能趕出來已經算是不錯了。想要在這會兒搞特殊化。還是可以的,但要給所有人加菜,做出常規標準,就打死也做不到了。

張語蓉從小家庭環境就好,在公司的時候,中午也一般是由柯芸芸給她訂好餐、送到辦公室。即便是公司總部的餐廳,她也沒有去過幾次。而這工廠的食堂,比之總部的餐廳,各方面可以差太多了

拿著黎名輝準備的一個托盤,跟著李巖一起,排在長長的隊伍後面,讓她感覺很新奇,但她實在太顯眼了,站在隊伍之中,幾乎所有員工的目光都看過來,讓她感覺很不自然。

工廠的飯堂分兩部分,員工們是大飯堂,而主管級以上的小部分管理階層,另外有一個小飯堂。飯菜基樣的,只是這邊多一個。湯,而且飯菜、湯都是隨便自己取,環境也稍微好一點。

總裁不接受廠長的款待,要跑去員工飯堂打飯吃,這讓很多人都覺得是作秀,他們也懶得理會。只有黎名輝就沒辦法,他這個廠長也

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