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在陳大班的用人考核裡，別說客戶總監，連客戶經理都必須有成案能力。可這個kg連比稿都很少參與，怪不得連給創意的brief都寫不好。

陳大班把自己對kg的想法告訴戴蒙。

戴蒙瞭然，手指在腿上點了點，道：「行，既然他只服我，我就讓他心服口服。」

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第61章 61

kg和廣爺的爭吵還沒有新定論，席捲【日與夜】的年終考核倒是來了。

過去，【日與夜】的年終考核一年一次，總監級別以下的員工，以組為單位，進行述職考核。

廣告公司的dna刻入骨子裡，對員工述職考核也沒有固定形式。各組負責人自定，有的總監喜歡用評分制，有的總監喜歡跟下屬一對一面談。

最終，根據每組述職考核結果，確定哪些人升職加薪，哪些人待定，哪些人被淘汰。

按過去，【日與夜】總監級別以上考核相對直觀，只要業績達標，基本是安全的。

今年是戴蒙參與的第一次年終考核，他在考核制度裡，新增了一個舉措：總監以上級別，由行政排期，進行高層面談考核。

很快，總監級別以上的員工，郵箱裡都收到戴蒙親自傳送的述職考核說明郵件。

述職考核是一對多的形式，被考核者vs高層考核團，這個考核團的成員分別是戴蒙、陳大班、victor和行政總監艾麗。被考核者需要提前準備什麼，郵件裡卻沒有明說。

最要命的是，述職考核時間就在三天後，分週六和週日兩天完成，每人只給半小時。

訊息一出，總監們都慌了。最慌的要數舊星傳的人，星傳對總監考核並不緊，面對突如其來的考核完全摸不著頭腦。於是，紛紛跑來向【日與夜】的人偷師。廣爺跟了陳大班那麼多年的老人，首當其衝。

星傳兩個總監，跟廣爺的創意一部走得比較近，包圓了創意一部的下午茶。

女生趴在廣爺辦工作圍擋上，諂媚問：「廣爺，給點提示。這個述職考核到底怎麼準備？」

廣爺手上還有幾個專案等著去開會，沒有時間應酬他們，無奈道：「我的祖宗啊，我也是頭一回遇到這種述職考核，我自己還不知道怎麼準備呢……別為難我了……」

女生看自己說不動，跟旁邊的男生對了個眼神。

男生立刻意會，手指覆上廣爺的手臂：「廣爺，你跟大魔王那麼熟，他一點風聲沒給你透？」

廣爺撇了一眼手臂上的手指，不經意躲開，收拾筆記本往會議室走，說：「我要是有那個能力讓老大給我透風，不如直接讓他給我免考核……」

「有時間在我這浪費時間，不如趕快回去想想怎麼弄述職考核材料。」

接著頭也不回鑽進會議室，開會去了。

兩人氣不過，也不敢在會議室裡吵，對了個眼神，往樓下吸菸點去了。

女生收斂了剛剛的嬌氣，冷冷地：「哼，白瑞廣真狂，問了半天，什麼話都沒套出來，浪費我幾百塊下午茶。」

男生抽了一口，語氣帶著不屑：「幾百塊錢而已，全當跟創意搞好關係唄。而且，人家確實有狂的資本啊，好歹算是陳大班徒弟，考核再差，戴蒙也不可能開了他。你沒看kg那件事，大家都知道白瑞廣對著我們，跟對著alex完全不一樣。大魔王也知道啊，可他不說什麼，其他人誰敢說？」

「還好kg聰明，知道把戴總抬出來，就是擔心讓陳大班判，肯定沒好下場。」

女生：「也是，要是讓陳大班來判，kg死定了。那年終考核，你打算怎麼搞？」

男生裝作冷靜：「瞎瘠薄應付應付得了，估計，是戴總藉機