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說一不二，引起底下員工很大的刺激和反感。

有人醞釀著跳槽，有人靜觀其變，有人為了三餐屈服，有人忍氣吞聲，有人暗自開心，那人不是別人，正是童言真。新的主管，她衷心期望能有新氣象。

以往的日子實在過得太輕鬆。沒有壓力就沒有上進心，相對的，也就學不到什麼東西，日子一天一天的在混，童言真期待能將頹廢的氣息煥然一新。

一大早的部門會議，氣氛凝重到大家都不敢吭一聲。

自從韓定以上任開始，每天準時的十點會議沒人敢遲到。剛開始的幾天，韓定以都在為這款XCR600新車做教育訓練，從外觀、效能、規格、機械、零件、構造到內裝、配備，他無一不仔仔細細的講解，希望業務人員在面對客戶時，能以專業的形象打動客戶買車的心。

“賣高階車不比賣一般房車，要社會頂尖的金字塔階層才買得起，這款限量兩百臺的XCR600，必須造成搶購的風潮，一旦風潮過去，時間拖得愈久，客戶就愈沒興趣。”韓定以冷冽傲然的環視在場所有人，“我們不能光靠客戶自動上門，必須要主動出擊。廖主任，我要你們每個人在下班前，擬出有實力的客戶名單，並提出拜訪的計畫。”見廖恩誠點頭，他才又說：

“小童，三天內你提出宣傳的企劃案，預算沒有上限，總公司會全力的配合和支援。”

“沒問題。”縱然有滿腹疑問，童言真還是用力的點頭，外加一張自信滿滿的笑臉。

“這款新車預計三個星期後新車發表會，預計三個月內銷售完畢，可以為總公司帶來十億的營業額，也就是你們四個業務員每個人得賣五十輛車。若無法達到預期的銷售狀況，各位和我就等著捲鋪蓋走人。”

“經理，這會不會要求太高了些？”袁嘉原輕聲咕噥。

“賣不到的人就等著遞辭呈。”韓定以的專橫跋扈不容置喙。

“沒問題、沒問題！”廖恩誠趕忙打圓場。

申立人和袁嘉原只能將唉聲嘆氣往肚裡吞。五十輛的配額，怎麼可能達得到？！邱蘋則嗤之以鼻，雖不再出言頂撞，但韓定以那種自以為是的傲慢和自大，怎麼聽都讓人下舒服。

“邱小姐，你有意見？”韓定以看出她的不滿。不知為何，他習慣稱邱蘋為小姐，叫童言真就直接喊她的小名；也許邱蘋的冷淡疏離、高傲倔強也是一項重要的因素。

“經理的話就如同聖旨，小的我怎麼敢有意見？況且這麼高的挑戰，我想大家都磨拳擦掌等著應戰呢！”邱蘋話裡含著諷，不想和他正面衝突，畢竟韓定以對這款車型之瞭解，不像是初入這一行的新手，可見他在這款車身上下足功夫。若不是他的做人處事有欠公道，說不定她會對他生起敬佩之心。

“若沒別的事，今天會議就到此結束。小童你留下來，其它的人去忙吧。”韓定以不想在私人的情緒上浪費力氣，誰不開心、誰有怨言，他都不想理會，他要以鐵的紀律創造出新的氣象。

“他要是敢欺負你，回頭我再幫你報仇。”邱蘋咬著童言真的耳朵交代。

童言真笑了笑，目送他們魚貫走出會議室。單獨被留下來，她感到有些緊張。

“不同於往常，這次的所有宣傳活動都由我們臺北營業處主辦，這次總管理處只是協辦的角色，然後中南部跟著辦理。”韓定以的開場白依然不脫工作範疇。

“為什麼？”以往她這個企宣外加業助，只是協助與配合總公司的活動，她的角色多半處於跑腿、打雜及會場幫忙，除非是營業處獨自舉行的活動才會由她負責籌備。

“畢竟營業處是站在第一線，最貼近消費群，最知道消費者要的是什麼。況且主導權在我們手上，想做什麼就可以做什麼，不會有人來干涉。”

“喔