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貼出了一個通知：從即日起，所有副總裁和總裁助理乃至一些關鍵要害部門總經理、分公司總經理，由公司承擔的配車總裁辦全部收回，高管人員的公務活動由總裁辦統一調配使用車輛，而上下班通勤則駕駛私家車，由總裁辦報銷部分油耗費用。

這個通知一出，員工倒也無所謂，因為不涉及員工利益，但對於高層而言，這無疑是地震了。

公司的配車收回，只報銷部分油耗。這種待遇可謂是天差地別。崔靜心底暗歎一聲，知道這是沈臨的怒火延伸過來了，而接下來，或許還有更猛烈的風暴此時此刻，他慢慢開始有了跳槽高就的念頭。

他之所以來龍騰，一開始主要是衝著龍騰的年薪。可後來到了龍騰之後，隨著時間的推移，他的野心慢慢也大了，現在的薪酬也逐漸無法滿足他了。如果龍騰不能給予他更高的待遇，他就考慮跳槽了。

之前，南越集團曾經拉攏過他。白冰心甚至親自出面跟他秘密會過面。

他自視甚高，卻不知，南越集團能看中他，無非是因為他是龍騰的高層。如果不是因為龍騰，他崔靜算個鳥毛呢

崔靜決定主動去與南越集團的人談談，只要南越集團給予他超過龍騰的年薪，他就同意跳槽。雖然到南越集團去不是最好的選擇，但總比留在龍騰任由沈臨宰割強。

但沈臨的手腕卻超乎了他的想象。

到了下午，總裁辦的人又開始分批找所有的中高層以上管理人員簽署保密和竟業限制協議。

競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

這是國際慣例也是通行做法。沈臨當機立斷推進這一決策，無疑是封堵了個別人的野心和不軌異心。

崔靜無奈地在協議上籤下自己的名字，等總裁辦的人走後，他憤怒地一腳踢上門，低低咆哮著，生起了悶氣。

好一條絕戶計啊沈臨這是堵死了他的跳槽之路

有競業限制協議，任何企業都不敢輕易僱傭他。

崔靜這個時候突然意識到，自己真的變成了沈臨案板上的肉，任人宰割了。

沈臨自掌控龍騰以來，從來都是以溫和的面目示人，而這一次，他終於露出了雷霆手段的一面。雄獅終歸是雄獅，哪怕是沉默的雄獅，一旦醒來，足以震驚世人。

第471章接受採訪

龍騰的員工這才陡然間意識到，這個神秘的、很少拋頭露面的、溫文爾雅的大老闆，也是一頭吃人的雄獅，任何輕舉妄動，都必將得到他暴風驟雨一般的打擊

龍騰，始終是沈臨一個人的龍騰高管，地位再高，也不過是高階的打工者高管所有的權力，所有的一切，都來自於沈臨的給予。沈臨隨時可以收回這一切

弄明白了這一點，中層以上管理人員心中都油然而生出無與倫比的敬畏之心，很多蠢蠢欲動的人都開始變得銷聲匿跡，不敢往沈臨的槍口上撞了。

與南宮智丟擲來的橄欖枝掀起的輿論風暴而言，龍騰內部的這點管理上的小動作，完全不值一提。儘管內部議論紛紛，頗為震動，觸及了很多人的切身利益，但對於外界而言，激不起一點浪花來。

幾乎沒有人注意到龍騰內部的變化。

而沈臨按照原計劃，在第二天一早，接受了華夏經濟日報記者薛藍的面對面採訪。

薛藍是經濟日報的首席記者，也是華夏國媒體圈裡有名的女強人，知名度很高，還同時是為多家報紙撰寫專欄的專欄作家，通曉資