第125章 暗夜微光，轉機初顯(第1/2 頁)

汪澤在她身邊坐下，輕輕摟住她的肩膀，“怎麼了？發生了什麼事？”

魯悅將晚宴上發生的事情告訴了汪澤，包括趙老闆的暗示和陳獵頭的步步緊逼。

汪澤聽完，眉頭緊鎖，“看來情況比我們想象的還要複雜。”他沉思片刻，說道：“別灰心，悅悅，我們還有機會。我們可以調整策略，重新制定人才招聘計劃。”

“怎麼調整？”魯悅抬起頭，眼中充滿了迷茫，“我們已經嘗試了各種方法，但都收效甚微。現在連剛畢業的大學生都不願意來我們公司，更別說那些經驗豐富的專家了。”

汪澤握住她的手，語氣堅定，“我們可以提供更有競爭力的福利待遇，比如更多的發展機會、更完善的培訓體系……”

“可是，我們的資金有限，不可能像那些大公司一樣提供高額薪資。”魯悅有些沮喪，“我們拿什麼跟他們競爭？”

汪澤笑了笑，“悅悅，你忘了你的優勢了嗎？你敏銳的商業洞察力和強大的人脈資源整合能力，這些都是別人無法複製的。”他頓了頓，眼中閃爍著光芒，“我們可以走差異化路線，打造一個獨特的企業文化，吸引那些真正認同我們價值觀的人才。”

魯悅聽著汪澤的話，心中漸漸燃起了一絲希望。汪澤說的沒錯，她不能被眼前的困境打倒，她必須找到新的突破口。

“你說得對，”魯悅深吸一口氣，眼中重新煥發出光彩，“我們不能放棄，我們還有機會。”她站起身，走到窗邊，看著窗外閃爍的霓虹燈，心中漸漸有了新的想法。

“或許……”魯悅轉過身，看著汪澤，“或許我們可以……”她停頓了一下，嘴角露出一絲神秘的微笑，“明天我約了獵頭公司的負責人見面……”

翌日，魯悅一身幹練的職業裝，準時出現在了陳獵頭面前。陳獵頭一雙精明的眼睛在她身上打轉，帶著職業性的笑容：“魯總，好久不見，最近還好嗎？”

“還好。”魯悅語氣平穩，沒有絲毫被困境擊垮的頹喪，“陳先生，我今天來是想和你談談人才招聘的事情。”

陳獵頭搓了搓手，語氣裡帶著一絲試探：“魯總，您也知道，現在市場行情不好，高階人才更是稀缺，您的要求又高……”

魯悅打斷了他，眼神堅定：“我知道，我不需要你幫我挖那些已經成名成家的專家。我需要的是有潛力，有熱情，願意和公司一起成長的年輕人。”她頓了頓，繼續說道，“我願意提供給他們一個平臺，讓他們在這裡充分發揮自己的才能。”

“平臺？”陳獵頭挑了挑眉，“魯總，現在年輕人更看重的是薪資待遇，您這……”

“我知道我們無法提供像大公司那樣高額的薪資。”魯悅語氣坦誠，卻毫不示弱，“但我們可以提供更寶貴的東西——發展機會和個性化的培訓計劃。我們會根據每個人的特長和興趣，制定專屬的職業發展規劃，並提供相應的資源和指導。我們還會定期邀請行業內的資深專家進行專題培訓，幫助他們快速提升專業技能。”

陳獵頭聽著魯悅的描述，眼神裡閃過一絲驚訝。他沒想到，在如此困境下，魯悅還能如此清晰地規劃公司的未來，並制定出如此有吸引力的方案。

與此同時，汪澤也在公司內部組織了一次員工分享會。他邀請了幾位在公司工作多年，從基層一步步成長起來的員工，分享他們的心路歷程和成長經驗。這些真實的故事，比任何華麗的宣傳語都更具說服力。汪澤將這些故事整理成文，配上照片，製作成精美的宣傳冊，準備在接下來的招聘活動中使用。

幾天後，一份份承載著希望的宣傳冊遞到了潛在的求職者手中。其中，就包括那位剛畢業的大學生李新員工。他原本對魯悅的公司並不看好，覺得規模小，發展前景不明朗。但看完宣傳冊上