第13章 撥雲見日，真相終現(第2/2 頁)
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非主謀，但管理失職的責任你無法推卸。這次事件對我們雙方的合作都造成了很大的影響，我希望你能認真反思，並採取措施彌補損失。”
劉經理連連點頭，汗如雨下。這不僅僅是幾句道歉就能解決的問題。他的公司因為這次事件信譽受損，員工人心惶惶，合作也岌岌可危。
馬員工被公司開除的訊息迅速傳開，其他員工得知真相後，對魯悅的態度也開始轉變。他們之前被馬員工煽動，對魯悅產生了誤解，現在真相大白，他們意識到自己錯怪了魯悅，紛紛開始反思自己的行為。然而，之前鬧事造成的負面影響並沒有完全消除，公司內部的氛圍依然緊張。
魯悅明白，僅僅找出真相是不夠的，她必須重新樹立在員工心中的形象，穩定軍心。她開始積極地與員工溝通，瞭解他們的訴求，並承諾會盡力解決他們遇到的問題。她展現出的真誠和決心，逐漸贏得了員工們的信任。
與此同時，劉經理也在積極地思考如何挽回之前的損失。他召集公司高層開會，商討應對策略。他明白，與魯悅的合作對公司的發展至關重要，他必須想辦法修復這段關係。
幾天後，劉經理再次聯絡了魯悅，表達了繼續合作的意願。魯悅並沒有立刻答應，而是提出了幾點要求，包括加強內部管理、提高透明度等等。劉經理毫不猶豫地答應了所有要求，這是他挽回合作的唯一機會。
然而，事情並沒有就此結束。雖然劉經理表面上答應了魯悅的要求，但他內心的疑慮並沒有完全消除。之前的毀約想法像一顆種子，在他心中生根發芽。他仍然擔心專案後續的發展，擔心魯悅會因為這次事件而對他的公司失去信心。
夜深人靜，劉經理獨自一人坐在辦公室裡，手裡拿著與魯悅的合作協議，眉頭緊鎖。他拿起電話，撥通了一個號碼……“喂，老張，我想和你商量件事……”他的聲音低沉，帶著一絲猶豫。
：()我在商戰中馭情
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