第191章 突破困境(第1/2 頁)

儘管危機得到了控制，但銷售增長的緩慢還是讓三哥和鳳姐憂心忡忡。

“我們不能就這樣乾等著，得主動出擊，尋找新的銷售渠道和客戶群體。”三哥說道。

鳳姐點頭表示同意：“對，不能只依賴現有的市場，我們要拓展業務範圍。”

孩子們也在一旁為父母加油打氣。

於是，三哥和鳳姐帶領銷售團隊，開始積極開拓新的市場。他們參加各種行業展會，與潛在客戶建立聯絡，同時加強與電商平臺的合作，擴大線上銷售份額。

在這個過程中，他們遇到了各種各樣的困難。有些客戶對他們的品牌還不夠信任，有些則對價格和服務提出了更高的要求。

“不管多困難，我們都要想盡辦法滿足客戶的需求，讓他們看到我們的誠意和實力。”鳳姐鼓勵著銷售團隊。

經過不懈的努力，終於有一些新客戶表示願意嘗試他們的產品。

為了確保這些新客戶有良好的體驗，三哥和鳳姐親自監督產品的生產和發貨，提供優質的售後服務。

“一定要讓客戶滿意，這樣才能留住他們，為我們帶來更多的業務。”三哥叮囑著員工們。

在新客戶的帶動下，產品的銷量逐漸開始上升。

然而，就在這時，公司內部又出現了管理上的問題。

隨著業務的拓展，原有的管理體系顯得有些混亂，部門之間的協調不暢，導致工作效率低下。

“我們必須最佳化管理流程，明確各部門的職責，提高工作效率。”三哥意識到問題的嚴重性。

鳳姐則著手製定新的管理制度，加強內部溝通和培訓。

經過一段時間的調整，公司的管理逐漸走上正軌，各部門之間的配合也更加默契。

但市場競爭依然激烈，新的挑戰隨時可能出現。

公司的管理逐漸改善，業務也有了一定的起色，但三哥和鳳姐清楚，前方的路依然充滿挑戰。

新的競爭對手不斷湧入市場，他們以更低的價格和更具創新性的產品吸引著客戶。

“這些新對手來勢洶洶，我們不能掉以輕心。”三哥表情嚴肅地說道。

鳳姐回應道：“那我們就得不斷創新，提升產品的競爭力。”

孩子們在家中也感受到了父母的壓力，更加乖巧懂事。

為了應對競爭，研發團隊日夜奮戰，試圖開發出更具特色的產品功能。然而，研發需要大量的資金投入，這讓公司的財務狀況再次緊張起來。

“資金有限，可研發不能停，這可怎麼辦？”財務經理愁眉不展。

三哥和鳳姐決定再次壓縮其他方面的開支，將有限的資金集中投入到研發中。

在這個艱難的過程中，員工們的工作壓力也越來越大，一些員工開始出現抱怨情緒。

“每天都這麼累，工資也不見漲，真不知道還能堅持多久。”有員工私下裡說道。

為了穩定員工的情緒，三哥和鳳姐組織了一次員工大會。

會上，三哥真誠地說道：“大家的辛苦我都看在眼裡，公司現在處於困難時期，只要我們一起挺過去，未來一定會給大家更好的回報。”

鳳姐也承諾會盡快改善員工的福利待遇。

員工們被他們的真誠所打動，暫時放下了抱怨，繼續努力工作。

經過一段時間的努力，研發團隊終於取得了突破，成功開發出了一款具有獨特功能的新產品。

新產品的推出吸引了不少客戶的關注，訂單量逐漸增加。

然而，就在這時，原材料供應商突然出現了問題。

由於供應商的工廠發生火災，導致原材料供應中斷，無法按時交付。

“這