第54章 新的威脅(第2/2 頁)
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經過一番討論，最終制定了一系列整頓措施。重新最佳化了工作流程，建立了有效的溝通機制，同時加強了對各部門的監督和考核。
然而，在實施過程中，卻遇到了不少阻力。一些員工對新的規定和流程不適應，消極牴觸。
“大家要明白，這些改變是為了公司的長遠發展，也是為了我們每個人的利益。”鳳姐耐心地給員工們做思想工作。
在三哥和鳳姐的努力下，大部分員工逐漸接受並適應了新的管理方式，公司的運轉開始慢慢恢復正常。
可就在這時，市場上出現了關於公司產品的負面評價，稱產品存在質量問題。
：()三哥與鳳姐的浪漫愛情故事
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