第49章 「新世紀」（六）(第2/4 頁)

職一級的處分，同時取消今年的年終獎與所有晉升資格！這不僅僅是一種懲罰，更是對所有管理層人員的一種警醒：權力應當用來推動團隊進步，而非濫用以滿足個人私慾】

南方雪的目光轉向布朗，語氣中帶著一絲不屑：

【至於布朗，他在此次事件中的霸凌行為同樣令人失望，考慮到他過往的工作表現，我們決定給予他留司察看一年的處分，並扣除本年度50%的績效獎金，這段時間內，布朗先生將接受專業的職業道德與心理學培訓，我們期望他能深刻反省，改正錯誤，重回正軌】

最後，她將目光鎖定在了埃克斯身上，語氣變得格外嚴厲：

【埃克斯的情況則有所不同，在調查過程中，調查組已經證實埃克斯不僅多次違反公司條例，甚至以這種違反規定的行為去惡意刁難一些員工，特別是年輕漂亮的女員工！這種行為性質極其惡劣，已經觸碰到了法律的底線！因此，公司做出以下決定：立即解除與埃克斯的勞動合同，同時保留追究其法律責任的權利】

【我們希望，這樣的處理結果能夠讓所有員工明白，「巨神公司」絕不容忍任何形式的欺騙與霸凌，任何違反公司規定與法律的人都將承擔相應的後果】

南方雪的宣佈如同一聲震響，打破了會議室內的沉寂，在場的員工們，無論是高階經理還是基層工作人員，都深受震憾。

會議接近尾聲時，南方雪的聲音再次響起，充滿了溫情與希望：

【今天，我們共同見證了一段艱難的歷程，但也正是這份經歷，讓我們更加堅信，一個健康、積極、相互尊重的工作環境對我們的重要性。讓我們攜手並進，共同營造一個更好的「巨神公司」，一個不僅追求商業成功，更致力於打造幸福員工的公司。請記住，我們每個人都有責任與義務，維護這份寶貴的文化遺產……】

當南方雪還在臺上滔滔不絕的宣誓「巨神公司」剷除職場霸凌行為的決心時，林欣則偷偷轉過頭向三人組看去，卻發現朱莉，布朗與埃克斯三人只剩下了朱莉，此刻的朱莉，正在以一種全新的目光打量著林欣，似乎在說：

【那真的是一個剛出社會不久的小年輕嗎？】

顯然不是。

一個不僅能在一天時間內獲得公司執行長行政秘書的職位的人，還在入職第二天便解決了公司最大的毒瘤，這樣的人會是小年輕嗎？

朱莉不再看向林欣，而是拿出手機敲打著螢幕，很快，林欣便收到了朱莉發來的訊息：

〔你贏了〕

〔識時務者為俊傑，不是我贏了，我只是順應了公司發展的規律罷了，以後還請多多指教呀！朱莉姐〕

林欣回覆道。

會議結束，員工們陸續散去回到各自崗位，這場霸凌事件引起的風波也到此結束了……嗎？

而林欣也是毫不意外的被南方雪帶到了125樓的辦公室。

【林欣，今天你辛苦了】

南方雪的聲音溫和而有力，她端坐在辦公桌後，敲打螢幕的手不停舞動，似乎在處理著堆積如山的事物。

可即便如此，她的眼中仍流露出對林欣的關切之情。

【不辛苦，不辛苦，能為領導分憂是我的榮幸】

林欣微笑著回答。

【哪學的這一套啊？不會又是你的秘書守則吧？】

南方雪嘴角含笑，眼中閃過一抹戲謔的光芒，她放下了手中的手機，抬眸望向林欣，那份不經意間的親近感，讓人不由自主地放鬆下來。

【秘書守則第三條，透過觀察老闆最近的查閱資料，為老闆排憂解難】

林欣俏皮地眨了眨眼，南方雪這才後知後覺的看向身後書櫃裡那一排排關於如何解決職場霸凌問題的書籍。