第22章 銀薹商業(第1/5 頁)

乘龍大哥走了，痛痛的來，輕輕的走，帶走了一片歡聲笑語。

沈琉璃，徐青華，沈國君也離開了燕京。

他們來到了浙江嘉興----世界烏鎮。?

烏鎮是一個歷史悠久的江南水鄉古鎮，擁有豐富的文化底蘊、休閒旅遊的好去處。

在整個零售行業依然風生水起，開一家賺一家的時候，沈國君卻把負責銀薹商業零售業務的各高管聚集到烏鎮----就是現在的世界網際網路大會所在地，要開兩天會。

會議主題是銀薹商業零售業務還能如何改變？

銀薹集團董事長沈國君提出了兩個方向：一個是要怎樣才能做好電子商務銜接線下銀薹百貨。

第二個則是要怎樣做好銀薹百貨體驗式的購物中心。

徐青華和沈琉璃暫時還不是銀薹集團的核心高管。兩個人休的年假還沒有到期。

他們決定在烏鎮遊玩幾天，享受一段寧靜而美好的時光。

徐青華和沈琉璃盡情地放鬆身心，漫步在狹窄的街道上，感受著古鎮的韻味和歷史底蘊。

他們遊覽了烏鎮各種景點，品嚐了當地的美食，購買了一些特色紀念品。

他們在看完了烏鎮著名景點，在徐青華提議下，沈琉璃陪徐青華遍訪烏鎮名醫，探討中醫針灸和推拿……

兩個人瀟灑風流，風花雪月。

沈國君在集團大會上大發脾氣:“銀薹百貨必須要做出改變。現在百貨整個行業非常景氣，但是所有人都一擁而上的時候，這個行業可能離‘死’也不遠了，最起碼也到了衰落的時候。”

沈國君停頓了一下，接著說:“所以我們要嘗試去轉型，去改變，要嘗試發展購物中心，電商雖然才剛剛起步，但是未來會一飛沖天，對百貨行業絕對會有衝擊。”

下面的人都不敢說話。

沈國君接著說:“唯創新，嫁接人才、科技與資本，引才聚智，在創新中思變、應變、求變，才能完成歷史賦予浙商的新使命、新徵程、新高度。”

銀薹集團企劃部和小股東仍然一言不發。

沈國君接著說:“我們要以人無我有、人有我優的創新精神，以鍥而不捨、百折不撓的創業精神，以品質品牌成百年基業的工匠精神經營銀薹。要以騰籠換鳥、鳳凰涅盤的堅強決心進行改革。”

沈國君道:“依靠勤勞的雙手，吃別人吃不了的苦，幹別人幹不了的活，把各種不可能變為可能。爭創一流企業、一流管理、一流產品、一流服務和一流文化，聚力擁抱新時代。”

沈國君眼神向下面掃視:彷彿說此處應該有掌聲。

下面突然一片掌聲。

沈國君接著說:“我以前窮苦出身，用靠兼職掙來的一點錢掙到180萬，後面用這180萬去掙1800萬，現在成立了銀薹集團。”

沈國君道:“我知道最難改變的是成功人士的觀念，因為你們已經功成名就，銀薹集團也能夠給你們安穩日子，能夠源源不斷的有高收入，但是電商崛起，危機已經臨近，諸位卻感知不到。我們改變不了趨勢，只能進入成為趨勢。”

沈國君接著道:“改革勢在必行。最難的是改變人的觀念，尤其是改變比較成功的人的觀念，太難了。說服不了，當機立斷，只能換掉。或者自己改變賽道，走自己的路，讓別人無路可走。”

小股東和企劃部又噤若寒蟬，不敢出聲了。

沈國君道:“承諾比生命重要，朋友比金錢重要。在商業時代，如果沒有誠信，不信守自己的承諾，會失去朋友，也不會成功。”

沈國君我剛剛從豫杭馬贇的阿里爸爸回來，銀薹集團和阿里爸爸聯合必須進行，刻不容緩。所以改革勢在必行。如果有人反對請站出來，