第312章 該怎麼理解指標(第2/2 頁)

：“嘖嘖，這些網際網路公司。”

“怎麼了？”

“等我當老闆了，絕對不讓在下班的最後一個小時裡開會。”

趙寒沒說話，看著她示意她繼續。

“馬上就下班了，如果會議能形成結論，並且要得急，那執行的人是不是就得加班幹呢？如果沒有形成結論，那是因為參會人員沒有達成一致，還是參會人員中沒有能拍板的，還是因為準備的會議資料不充分而導致大家沒有達成一致呢？下來是不是需要重新收集資料，重新開會。”

林小雨緩了口氣，又說：“我說的可能不夠全面，當然今天開會能形成結論，且執行人明天再開始做是最好的。如果不行，就會面臨加班的風險。甚至連這個會議能不能在半個小時之內結束都不一定。我看看你的會議預計時長是多少，”林小雨暫停一下，伸手點開會議app，“看，預計一個小時。已經預設加班半小時了。姐姐在家還好，下班咱們就可以直接休息，但是公司其他同事，還要面臨通勤的壓力。回家很可能已經七八點了。”

林小雨說完看著趙寒。

趙寒思考著她的話，從人道主義方面來說是很有道理。但是……

林小雨看出來她想說什麼，連忙打斷了，又說：“我知道姐姐站在一個公司領導的角度是怎麼想的，要出成果，要趕ddl是吧？但是本身，至少對宇思來說，招聘進來的人就是專業拔尖水平的吧？如果都不能保證工作效率的話，那是不是更需要反思一下了。如果已經保證了工作效率，還要被這樣壓榨的話，那也太不人性了。”

林小雨覺得自己說得可能有點多，抓起她的手搖了搖撒嬌說：“今天星期五誒。”

是哦，星期五了。

趙寒在工作群裡@所有人，說五點半的會議取消，改到下週一上午10點。大家按時下班，過個好週末。

林小雨看著她把這行字傳送出去，伸直雙臂歡呼一聲，在她臉上親了一口。

趙寒寵溺地看看她，說：“下班了。你想怎麼過這個星期五的晚上啊？”

林小雨一下子來了勁頭：“咱們先點外賣，然後選一部電影。晚上看完電影就上床睡覺。”

這麼樸實無華？趙寒不信。

“當然啦，睡覺前我再給姐姐做個全身按摩，這幾天辛苦了。”

這個才是重點吧。趙寒不動聲色，左右轉了轉脖子，說：“我這脖子是有點疼。”

“好，晚上幫你按，保證手到痛除。”林小雨站起來，拉著她往外走。“咱們先去點外賣。”