第41章 好訊息(第2/2 頁)

要說些什麼，卻又一時不知從何說起。

片刻後，他深吸一口氣，面色凝重地說道：“感謝公司的信任，我一定會更加努力工作，不辜負公司寄予我的厚望。”

李經理面帶微笑，目光溫和說道：“檔案我已帶到，那我就先回去了。”說完便優雅地轉身離開。

人事部經理剛剛離開，便有同事抑制不住內心的激動，大聲宣佈了這個好訊息。

就在剛才，秦組長正式晉升成為了部門經理，他面帶微笑地走出了自己的辦公室。

看著周圍同事們真誠而熱情的祝賀，他的心中湧起一股溫暖的洪流。這股暖流讓他感到無比欣慰和感激，因為這些同事不僅是工作夥伴，更是朋友和家人。他們一起經歷過無數次的挑戰和困難，也一同分享過成功的喜悅。

秦組長深吸一口氣，然後鄭重地說道：“非常感謝大家一直以來對我的支援、配合與認可。在未來的日子裡，我將帶領大家共同奮進，勇敢地迎接每一個挑戰，緊緊抓住每一次難得的機遇，為了更美好的明天而努力拼搏！”

話音剛落，辦公室裡響起了一陣熱烈的掌聲，彷彿要衝破屋頂一般。這陣掌聲不僅僅是對秦組長的鼓勵，更是大家對團隊未來充滿信心的表現。

接著，秦組長又開口道：“還有一個好訊息要告訴大家，前段時間我們負責的那個專案取得了優異的成績，現在專案獎金的批文已經下來了。為了感謝大家這段時間的辛勤付出，今晚我們可以好好吃一頓了！”

聽到這個訊息，眾人都露出了欣喜的笑容，紛紛表示期待著晚上的聚會。這一刻，整個辦公室充滿了歡樂和溫馨的氣氛。

餘晚莘真心替秦經理感到高興。他年輕有為，本應早早晉升，卻因公司的不當操作，此前與升職機會錯過。如今得償所願，實乃眾望所歸。

餘晚莘真心為秦經理高興。

他年輕有為，本應早早晉升，卻因公司不當操作錯過機會。如今得償所願，實乃眾望所歸。

對於企業而言，用人得當至關重要。一個公平公正的晉升機制，能激發員工的積極性和創造力。讓有能力的員工得以施展才華，他們會為企業的繁榮貢獻更多的力量。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現可持續發展。