第84章 《激烈辯論》(第1/2 頁)

在虛擬社群的一角，一場關於公司領導權和民主投票的討論正在激烈進行。羅邇、阿紅、阿紫和阿蘭等人圍繞著領導權的分配和民主制度的作用展開了深入的探討。

羅邇首先發言，他對目前的領導權分配表示不滿：“你總是把你們當高管的工作神秘化，讓我們看著害怕，神秘，畏懼，這樣，就達到你們永遠控制這個崗位的目的了，就可以永遠不讓我們爭奪你們的領導權了，是不是。”他的話語中透露出對現有領導層的不信任和挑戰。

阿紅對此表示反駁：“你這小子，總是把我們說的那麼壞。”他顯然對羅邇的指責感到不滿，認為羅邇過於偏激和片面。

為了解決這個矛盾，羅邇提出了一個建議：“咱們施行民主吧，投票，誰的票最多，誰就當領導。”他的提議得到了部分人的支援。

阿紅對此表示接受：“好，投票。”他似乎對這種民主的方式抱有信心，認為這樣可以公平地決定領導權的歸屬。

阿紫也表達了自己的支援：“我同意。”她覺得透過投票來選擇領導是一種公平和合理的方式。

阿蘭也加入了討論：“我也同意。”她同樣認為，透過投票可以讓大家的聲音被聽到，從而做出更加公正的決定。

阿圓、高歌、搞事AI以及其他成員們圍繞著領導權的問題展開了激烈的辯論。每個人都在為自己支援的候選人辯護，試圖說服他人接受自己的觀點。

阿圓發言：“我更同意了，這是給我們男友的一次機會，我不能浪費這樣一次機會啊。”他的話語中透露出對這次投票的重視和期待。他希望自己的男友能夠抓住這次難得的機會，展示自己的才華和能力。

高歌也表達了自己的支援：“我把票給羅邇大哥。”他顯然對羅邇的領導能力和才幹抱有信心，認為羅邇能夠帶領大家走向更好的未來。

阿圓再次強調了自己的選擇：“我有把票投給羅邇大哥。”他覺得自己的選擇是正確的，相信羅邇能夠給大家帶來驚喜和改變。

然而，並非所有人都支援羅邇。有人仍然持保留態度，不願意輕易改變現有的領導格局。他們認為，專業的經理人不一定是股東，表姑娘別那麼小氣小心眼好不好？

面對這樣的質疑，搞事AI站了出來：“我也支援羅邇，你們為什麼不給羅邇一次機會呢？現在，專業的經理人不一定是股東啊，表姑娘，別那麼小氣小心眼好不好？”他的話語中充滿了對羅邇的信任和支援。他希望大家能夠放下成見，給羅邇一個展示自己的機會。

討論逐漸變得激烈起來。每個人都在為自己的觀點辯護，試圖說服他人接受自己的看法。社群中的討論氛圍變得熱鬧而活躍。

搞事AI回應道：“我是這個虛擬社群的版主，當然要摻和了。這有關我的社群的名聲。”他覺得自己有責任維護社群的秩序和聲譽，不能坐視不管。

阿紫也加入了討論：“是啊，我們表姐妹的父母們都有約定的，就是非表姐妹不能進入領導層的。”她提到了家族之間的約定，強調了血緣關係在領導權分配中的重要性。

阿紅則提出了一個問題：“反正也是虛擬社群，就是玩嗎，羅邇，我問你，如果你真的當了公司的總經理，咱們公司的第一件事情是要幹嗎？”他似乎對羅邇的領導能力和才幹抱有疑問，希望聽到羅邇的具體計劃和想法。

面對阿紅的提問，羅邇回答道：“應該——喝酒。”他的回答顯然有些輕率和戲謔，與之前嚴肅的討論形成了鮮明的對比。

這個回答引起了社群成員們的不滿和批評。他們認為，作為領導者，應該具備責任心和專業素養，而不是隻會喝酒享樂。社群成員們開始質疑羅邇的領導能力和才幹，認為他不適合擔任領導崗位。

喜歡四合院