第90章 調整分工(第1/2 頁)

“對於管理層而言，企業再難，也餓不著他們，他們對改革的態度不會積極。尤其是玉沙酒廠改革後，很多原本的管理層，變成了普通工人，這讓他們覺察到了危機，甚至反對企改。”

杜偉忠說道：“所以，我覺得，到時大規模企改的話，最大的阻力恐怕還是這些管理層，一旦管理層不配合，他們就會鼓動職工反對，我們的企改工作，就難以推進。”

江一鳴點了點頭，說道：“辛苦幾位了，這些摸底情況對於我們接下來的決策非常重要。”

“雖然縣裡沒有給我下達企改完成時間，但我們要給自己加壓，主動承擔起責任。”

“我在這裡表態，兩個月內，26家企業全部完成改制。”

啪！

劉新賓手一抖，手中的杯子碰了下桌面，發出清亮的聲音。

眾人滿是錯愕的眼神看向江一鳴，轉而成為戲謔。

在他們看來，江一鳴剛剛的表態發言，比之前解決農民的問題還扯淡。

26家企業，就算一家一家的做工作，都不知道猴年馬月能夠做完，他們預計的目標是三年完成全部企改任務。

而江一鳴呢？

他要兩個月內完成！

這簡直是在吹牛！

“偉忠、媛傑同志，除欣欣食品加工廠之外，你們通知其餘25家企業負責人，下午四點半到園區管委會開會。我先和他們見見面，吹吹風，讓他們有心理準備。”

江一鳴說道：“大家還有沒有其他議題要討論的？”

“沒有了。”

幾人都搖了搖頭，覺得和江一鳴說再多都是浪費口舌。

就連劉新賓都有些後悔了。

江一鳴好大喜功的管理水平，根本難以走遠，到時還不知道會捅出多少簍子來。

自己跟著他，只能說站錯了隊。

“要不自己再找杜偉忠聊聊，說不定還有補救的機會？”

劉新賓心中這樣想著，但他不打算立即去找杜偉忠，否則就顯得他是個牆頭草了。

“既然你們沒有了，那我再補充一點。”

江一鳴說道：“鑑於媛傑同志分管的業務太多，連開會時間都擠不出來，我覺得應該給她卸卸擔子，減輕她的壓力。”

“媛傑同志牽頭的平安建設和社會治理工作交由劉新賓同志負責。”

說完，拿起筆記本走出了會議室，留下一臉懵逼的劉媛傑等人。

“媛傑主任，這事我事先可不知道，我去找江書記了解下情況。”

劉新賓見勢不妙，腳底抹油，趕緊跟著溜之大吉。

“偉忠書記，沒事我就去聯絡下面的村書記了。”

丁學德也找了個理由，也跟著離開這是非之地了。

“偉忠書記，江一鳴欺人太甚了，我不就是來遲到了十多分鐘，他就把我分管的核心業務給拿下了？”

劉媛傑怒氣衝衝道：“我堅決不同意他的分工，我要去縣裡討要說法！”

杜偉忠搖了搖頭，感嘆隊友都是一群豬，但他還是耐心說道：“媛傑同志，不是我說你，你好歹是老同志老幹部了，怎麼能犯這種低階錯誤呢。”

“江一鳴雖然懦弱了點，但人不傻，他剛剛到任，肯定想著動一動我們的分工，但鑑於根基不穩，暫時不會動。”

“而你倒好，主動犯錯，撞到他的槍口上，他自然會抓住機會。”

“你說你去縣裡鬧，你告訴我怎麼鬧，你是不是分不清大小王了？”

“根據組織部的檔案，江一鳴主持全面工作，調整班子成員的分工是他工作許可權，你去鬧本身就沒理。更何況你還遲到了，若是被縣裡的領導知道，你說縣裡是處理他，還是處