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後猶如遭到下放的待遇更教同仁喪失鬥志，能夠到菁英彙集的總區去工作，等同向前跨進一大步。對自己的經驗和以後的升遷一定會有幫助。

男同事帶著愉快的笑意：“謝謝！謝謝經理。”

和男同事不同的，葉久淮並未特別開心，他覺得自己沒有優秀到那樣的程度。自己的能力，大概只能收拾總公司派來的雜案，和部門裡幾位程設師相比較，他絕對是屬於普通的那一種型別。

“那個。。。。。。經理，請問你為什麼會選我？”

像是沒料到他會這麼問，傅恆則放下手裡正在簽字的鋼筆，雙目直視著他。

“。。。因為你很認真，也懂得改進。”

除卻技能之外，心態也是非常重要的。就算擁有再好的知識和資歷，倘若缺乏努力和一份用心，那也是全然白費。

傅恆則的一句話，就讓葉久淮明白自己這些日子來的辛勤確實得到了瞭解與回報。說不出是如何複雜的心情，也許感謝，也許慚愧，都因此激盪著。

傅恆則只要拿出各種理由，自己可以輕易被他壓制，或許在公司裡會永遠無法出人頭地也不一定。然而，就算自己曾經那樣指責他公報私仇，他卻不計前嫌，還是願意提撥自己。

傅恆則的言語和注視都同樣直接。葉久淮莫名緊張，低下頭輕聲道：“我。。。。。。我會盡力做好的。”

“那就好。”

傅恆則點頭。

葉久淮跟男同事走出經理室，被追問著是什麼有趣訊息。男同事歡喜地和大家分享，他則是回到位置上，煩惱自己是否答應的太過輕率。

傅恆則對他的肯定，無疑形成壓力。

找不出理由的，他不想讓傅恆則感覺失望。

看著擺放在桌面上的桌曆，距離調職還有將近兩個星期，他卻從現在就開始不安了起來。

員工總人數超過一萬五千人的總公司，園區部分就有近三千人常駐。

在電子商務發達的現在，那被稱為國家經濟命脈的科學重鎮，一塊塊規劃整齊的區域暗潮洶湧，每個堡壘內部都是可以想像的激烈競爭。

“公司配有宿舍，等一下會有人帶你們去認識環境。”

到達第一天，親切的小姐和藹介紹地理位置。一切所需要接觸的人事物；還沒適應的第二天，在加入早已組織準備完全的TEAM後，就像電腦跑起程式，正式啟動一連串混亂與忙碌。

這個套裝軟體的專案時效最多三個月，也就是說要在三個月內完成研發以及測試任務；在確定的時間內完成確定的目標，這一向是專案的重點。小組裡面，系統分析師、程式設計師、測試分析師等等加起來二十幾位的專業人員，高手如雲，各自獨立卻又能夠自然融合。

那樣優異的技術和解決問題的迅速，教人眼花繚亂。只在小公司裡工作過的葉久淮，也沒有專案工作的經驗，不僅找不到自己在小組裡頭的定位，甚至不曉得該做什麼。一種跟不上節奏的無力感逐漸累積，卻又無法輕易放棄，在精神緊繃，體力亦大量消耗的一個星期後，總算才將輔助的角色上手。

連續第十五天加班，連週末也必須輪職開會。幾日前就開始疼痛的胃部讓葉久淮不能專心，吃止痛藥也不見顯著成效，在小型討論會議過後，好不容易捱到下班時間，他先繞道去了一趟診所，醫生很快地診斷為胃炎，飲食和生活習慣都需要改善。

定時定量的清淡三餐，放鬆的心情，還有充足的睡眠都是重點。但是自己現在哪裡有那種養病的時間？葉久淮也沒有跟醫生說明，雖然毫無胃口，因為要吃藥，所以又去便利商店隨便買些食物。

七點多回到宿舍，住在二樓的他遵守牆壁貼的標語，節省資源，不曾使用過電梯。慢慢地走向樓梯間，