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清理和整頓，不過，搞人人過關，直接辭退全部臨時工，動靜是不是太大了一點呢？”

副市長楊濤也說：“清理倒是比較容易，但臨時啟動招聘工作，一時到哪兒去招錄兩百多名合格的城管隊員？是不是太倉促了呢？”

組織部常務副部長夏富麟說：“楊副市長，你說的這個問題一點都不是問題，咱們最不缺的就是人，大中專學生和高中生都是人力資源，還有不少的退伍軍人也可以招錄，老常你說是吧？”

老常就是市委常委兼市武裝部長常達林，一般都是不點名不開口。常達林點著頭說：“我市每年的退伍軍人都在七八十人以上，絕大部分來自農村，除一部分自己創業，大多數還是變成進入社會的打工仔，總人數累積起來，可是一個不小的數目。”

統戰部長李明輝說：“這裡有一個問題，城管隊員待遇不高，願意當城管隊員的人不多，特別是那些經濟條件好的和那些大學生，一般沒有人願意來干城管。”

徐浩東說：“同志們，咱們還有一個思路需要拓展一下，據剛才三位副局長介紹，原有的城管隊伍裡，外地人僅佔百分之八左右，我看問題很大。咱們雲嶺市本地人口一百二十萬，常住人口兩百一十萬，其中非本地戶籍人口九十萬，約佔總人口的百分之四十四。兩個資料對比一下，說明咱們的思想還不夠解放，總之，咱們新城管隊伍的組成，要向外來人口開放，要把外來人口當作本地人口公平地對待。”

經過還算熱烈的討論，徐浩東的這個提議也得以透過。

徐浩東還有一個提議，就是如何加強對城管隊伍的日常管理。這方面大家倒是踴躍發言，紛紛揭批城管以往的劣跡，因為城管就是一個痰盂，老百姓可以吐痰，當領導的也能吐口水。因為這個痰盂以前歸顧青平副市長管，顧青平死了，城管局的實權掌握在局長古正興和副局長王三民手裡，現在古正興和王三民也進去了，所以大家可以盡情地表現一下。

官場就是這樣，你高高在上時，你就是光芒萬丈，你跌落神壇時，你就是十惡不赦，顧青平與古正興和王三民栽了，大家可以將他們批得體無完膚，何樂而不為。

徐浩東提出了幾條建議，一，城管隊伍向警察看齊，全面啟用執法儀；二，取消臨時工，全面實行合同工制度，確保五險一金全覆蓋；三；城管局的開支全面納入財政預算，實行收支兩條線；四，提高城管隊伍的待遇，工資水平不低於全市事業單位平均工資……

很全面很細緻，關於城管隊伍的日常管理問題，徐浩東有備而來，一共提出了十一條建議。

大家都聽出來了，徐浩東做過功課，準備得非常充分，對城管隊伍徹底洗牌，應該在徐浩東的計劃之內，只不過事有湊巧，都怪那個於金生自己，徐浩東才藉此提前實施了他的計劃。

先搞盤口鎮，再整統計局，現在又以雷霆之勢盪滌城管局，徐浩東的三把火燒得人人心頭震撼。

最惴惴不安的是副書記馮興貴，會議結束後他還在回味，思來想去，總覺得徐浩東在繞著他走，將他這個三把手晾在了一邊。

但徐浩東自己也有點不安，仔細思量自己的所作所為。

從政以來，徐浩東遵循著這麼一條原則，在做任何決策的時候，都要先考慮並解決四個問題，一，這個決策合不合法違不違規，二，這個決策符合不符合老百姓和社會的實際需要，三，這個決策能不能得到上級和下級的同意和支援，能不能順利地得以落實，四，這個決策實施的結果有沒有副作用，副作用能否遠小於正作用而可以忽略不計。

吃過午飯，徐浩東把值班的李子健叫了進來。

在秘書一科乃至整個市委辦公室，甚至是整個市行政中心大樓，李子健都算得上是個明白人。重要的是，李子健身處