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第9部分(第4/5 頁)

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說,開會只能做個擺設,消費點時間,表明一下領導決策的*而已。

不管對會議有什麼不同的意見和牢騷,趙明亮一看手錶,還有一刻鐘,趕快跟客人打一聲招呼,就急忙驅車到縣委會議室。

到了會議室一樓,碰到匆匆上樓的武裝部長葉永民,就一起進了會議室。組織部部長陳正亮也到了。陳正亮悄悄地說,今天研究幹部調整人事。不一會兒,其他幾個常委也都急匆匆地趕來。

到了八點十五分,馬小華手裡拿著茶杯,從辦公室裡慢慢到踱了進來,一屁股坐在會議桌的主席位置,望了望大家,說:"今晚將大家找來,研究一下個別鄉鎮的人事安排。下面請陳部長將幹部調整名單先發給大家,醞釀醞釀,暢所欲言。"

趙明亮一看名單,不由得一股無名怒火從胸腔中勃發:這種提拔簡直就是對黨和人民極端不負責任的無政府、無組織,甚至無起碼道德良心的醜惡行徑,一種視黨的權力為私慾牟利的合法道具的卑劣表演,一定要改變這種不正常的選人、用人機制。

趙明亮自己感到臉上發燒,可能心急了,拿起桌前的水杯猛喝了幾口。轉頭看看其他常委,沒有看出他們任何表情的變化。心裡不由得長嘆了一聲:對於副科級以上領導幹部的提拔,都是一把手定了調,說了算,自己又能怎樣呢?多少年來都是這樣一路走來。好象這是天經地義的,誰也沒有想過自己應有的權利,即使想過了,誰也沒有力爭去實行。在當今社會,一把手中的權力想讓他自動貢獻出來,無異於井底撈月。沒有強有力的制度保證,一把手不可能胸襟坦蕩地將自己已有的權力拱手相讓。除非有兩種可能,一種是大公無私式的*性的領導,一種是毫無領導能力不問事的領導。但是後一種情況在現實生活中幾乎不可能的。

趙明亮的思緒又翻滾起來:有些事情還是要透過每一個人來努力,才能逐步改善。如果大家事不關己,高高掛起,黨風政風就會被侵蝕。自己雖就要到退休的年齡了,但感覺自己還是要帶個頭,帶一個好頭。

馬小華仍用一貫的官腔,音調像白開水一樣毫無味道地說:"大家醞釀的時間差不多了,下面請大家談談看法。"

趙明亮長長地舒了一口氣,靜了靜心,平緩地說:"古人寫好文章,強調才、識、膽、力,為作文三基。做官比寫文章更難,做官更應該如此。做官如果沒有一定的才能,遠見膽略、膽識、膽量、氣魄等。才智、膽量與見識與用力。我們提拔的幹部,必須要有正確的政治方向,明辨是非的能力,強有力的工作能力,否則,就不可能立黨為公,執政為民,就不能順民意、謀民利、得民心;就不可能權為民所用,情為民所繫,利為民所謀。"

馬小華插話說:"趙書記說得很有道理。我們選拔人才一定要德才兼備,以德為先。"

趙明亮說:"對照幹部選拔任用條例,我認為這次提拔物件還要再認真考慮。"

馬小華一聽,生氣地反問道:"趙書記,我們哪一次提拔,不是認真嚴格地按照幹部選拔任用條例來進行的。這一次還是要按照組織程式進行。"

會場上一陣沉默。

馬小華眼睛耷拉著,語氣強硬的說:"同意擬任用名單的,請舉手。"

說完,馬小華第一個將手舉了起來。副縣長姜遠鴻連忙也舉了起來,一副急於表功的樣子。然後,斷斷續續的又舉了幾個。馬小華看了看,只有趙明亮一個人沒有舉。於是輕蔑地說了一聲:"請放下。會議原則透過,會後請正亮部長牽頭落實,進行公示和任命,和進行必要的任前談話。"

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