第448章 精英政策(第2/2 頁)

音落下，科裡沉思了一會說道：

“貝拉里，我聽你說完，有個想法我不知道當講不當講。”

“科裡，您說，我也想聽聽您的建議，你們搞金融的眼光比我們做實體的強太多了。”貝拉里喝了一口紅酒說道。

科裡整理了一下剛才腦子的思緒說道：

“貝拉里，你現在的情況不如把華夏區撤了，來換取埃文斯支援歐洲區總裁內斯特升職為總部高階副總裁。”

“這一步你可以為內斯特節省兩年的時間，這兩年很有可能讓內斯特在未來三年獲得我們希伯人選取精英的機會。”

“一旦內斯特錯過，隨著他的年齡增長，以後機會就越來越小了，如果內斯特連希伯金融財團的精英會成員都不是，到那時候你想讓他接任麥當佬總裁的位置基本不可能。”

“所以你現在退一步，讓內斯特的級別先上去，明年他的職位是可以參加精英會選取，其次你把華夏區撤銷也不一定是壞事。”

貝拉里聽到科裡的分析，驚訝的如雷貫耳。

科裡不愧是希伯金融財團的精英會的佼佼者，就連他都沒有資格進入。

因為精英會是最近二十年，希伯金融財團開始精英化改革成立的，他年輕的時候還沒有這個組織。

科裡對精英會的解讀，讓他清晰的理解到內斯特越早擔任高階副總裁，對進入精英會就越有幫助。

精英會是希伯金融財團重要的組織，主要選取財團旗下公司的四十五歲以內的高階副總裁人員，透過對這些人員的調查，最終吸納進入精英會。

如果現在一個企業的兩個常務副總裁都有可能接任總裁，那麼其中一位在年輕時候被選入進精英會，那麼毫無疑問接入總裁的就是這位精英會成員。

因為希伯金融財團體系，一個企業的總裁，並不是完全是企業股東說了算，長老會有很大的話語權，而精英會的背後就是長老會。

貝拉里在科裡解釋之後，內心已經有了答案。

只要埃文斯答應歐洲區總裁內斯特的職級上升，那華夏區裁撤的事情他還是可以談。

不過想到科裡後面說的話，他知道比萊德資本也有華夏區，而且投資做的不錯，於是笑著說道：

“科裡，不愧是我們希伯精英會的翹楚，一語點醒夢中人。”

“不過您說的我們華夏區裁撤不一定是壞事，怎麼理解？”