第16章 事業起步(第1/3 頁)

何華沉思著拿起咖啡，喝了一口，他很喜歡苦咖啡，因為總能讓他保持清晰的思路。

來之前他想象過很多老闆的形象，在見到蘇易的時候一一推翻了。

年輕不說，膽子真大。

外行想幹他們這行，如果是放在他身上，他絕對不敢做。

看著蘇易，有一絲感慨。

也許這類人，是天生的老闆，明明不懂，還敢做，重要的知道找什麼樣的人做。

他沉思的神態慢慢變化，神色逐漸變的輕鬆，放下咖啡，對著蘇易說到：

“蘇先生，我想我現在可以回答你剛才提到的問題。”

“我留學階段學的西式餐飲，但我獨獨對西式快餐感興趣，學習之初有過回國做西式快餐的想法。”

“回國後，機緣巧合下被學長介紹進入肯德雞。”

“在當店長的時候，對這個理解越來越深，也重新冒出過這個念頭。”

“但是外企的工作節奏壓制了我的念頭。”

“也許是我骨子裡，打工思維較重，缺乏自主創業的精神，這個念頭一直被擱置。

“實際來之前，我對工作機會的意向主要是在省城，的確沒有考慮過下屬的地市。”

“剛才聽到您的規劃，我才明白，我內心的想法不是擱置，而是缺少企業家的膽大沖勁。”

“我今天在您身上看到我缺乏的部分，我非常渴望和您的合作。”

蘇易聽著何華袒露心扉的回答，看著何華區別於剛才堅定的眼神。

果然沒看錯人，有夢想的人總是激情四射的。

“你對薪資有什麼要求。”蘇易說道。

“無所謂，我渴望看到的是我們合作的未來。”

“但我有個個人要求，我每週需要回烏市兩天。”

何華說著自己的要求。

蘇易聽完，大致猜到他這是要陪老母親，反正單程開車一個多小時，有事也能及時回來。

對於何華，更關注的是他西式快餐的統籌管理和規劃能力，日常有後廚主管和前廳主管一樣運轉。

於是，蘇易邊想邊思考的說：

“你是店長，店裡的事情都歸你管，時間你自己安排。”

“月薪一萬，薪資每年上漲25%。”

“這個店你有5%的管理股，三年內分紅，滿三年後股份轉你名下，你覺得怎麼樣。”

蘇易開出薪資也是深思熟慮過。

現在一線城市上市公司，總監級別待遇大約七八千左右。

至於股份，不可能上來白給，至少一起踏實幹幾年，才可以給出去。

前期可以分紅，不能馬兒跑，又不給馬兒吃草。

對於蘇易開出的薪資待遇，說實話何華內心還是很有期待的。

人才希望在薪資待遇上體現自己的價值，換個角度思考，老闆開出的薪資，也充分體現他對你看重的程度。

聽著蘇易開出的薪資待遇，何華內心對薪資本沒有期盼，現在聽完有些欣喜。

蘇總還是很有魄力，這待遇在滬市也是可遇不可求了。

跟這種老闆，只要賺錢，錢的事情上不會虧待。

“可以，我沒問題。”何華回答道。

蘇易站起來，伸出手，鄭重的對著何華說：

“合作愉快，我希望我的選擇沒錯，也希望你未來會有今天的選擇感到驕傲。”

何華握著蘇易的手說：

“蘇總，我們公司叫什麼名字？”

蘇易隨手從檔案袋裡拿出購房合同，攤開給何華看著，說著：

“商鋪今天剛交易完。”

“公司還沒註冊，我上課實在