第52章 斬草除根(第2/3 頁)

是慘敗！

敗給了一個名不見經傳的小人物。

意識到這一點之後。

柳懷著強壓下各種繁雜的情緒。

開始仔細分析這份情報。

想要搞清楚這個叫顧銘的傢伙到底是如何做到的。

首先，他的佈局剛好切中了我與王家之間的要害。

要做到這一點，必須有足夠完善的情報和分析能力。

其次，他的佈局速度非常快，而且抓住了最好的時機。

要做到這一點除非他一開始就知道了我的計劃和打算。

可是我的計劃並沒有告訴任何人。

也就是說這個顧銘是自己看破的。

這讓柳懷真細思恐極。

最後，他是必須有一定的實力，否則當天晚上的宵禁他就跑不掉。

這三點綜合起來看。

怎麼看都不像是一個奴隸。

可是對方偏偏不是王家安插的內鬼，就是一個礦山裡走出來的奴隸。

那這個人就太可怕了，若是成長起來必然是一個麻煩。

柳懷真內心不由的升起一個想法。

那就是此人若是不能為他所用，必須要斬草除根！

......

另一邊。

顧銘還不知道自己已經被別人給惦記上了。

收攏學徒的同時，顧銘就在瘋狂的編寫管理體系知識。

為此他還用系統將前世的專案管理知識體系給加點了出來。

【專案管理體系：入門（熟練度8\/100）】

正因如此，顧銘才能短時間就寫出一本囊括了管理理論知識的《職工手冊》。

寫出來之後第一時間就交給了王汐瑤的部下進行印刷。

這個人也是王汐瑤的親信，可以保證手冊的內容不會洩露。

除此之外，還提前為百工坊的成立做了前期的準備工作。

比如選址、後勤、安保、住宿等等。

第二天

匆匆趕回來的王汐瑤找到顧銘商量‘百工坊’的相關事宜。

“顧銘你說的這些建議都很有用。

其中有不少都讓我耳目一新。

特別是你編寫的這本《職工手冊》，幾乎把所有管理相關的內容都囊括了進去。”

王汐瑤微微一笑，很是滿意顧銘的表現。

看來她之前的決定是對了。

相比於一個天賦不錯的打手，這種管理型的人才更值得她重視。

畢竟再有天賦的武者，如果沒有軍權，只是單打獨鬥的話，那充其量就是一個還不錯的護衛。

面對軍陣的絞殺跟一般人也沒有太大的區別。

而且這個如果是護衛的話還要她花資源去養著。

管理型的人才就不同了。

不僅不需要她花錢養活，還可以給她賺錢。

可以幫她處理事務，甚至還可以給她提供一些建議。

這些才是她目前最需要的。

兩相對比之下，王汐瑤覺得自己賺大了。

顧銘看了看王汐瑤的笑容，強壓生理反應說道。

“既然三小姐還算滿意。不如我們現在就談一談報酬的問題？”

王汐瑤心情還算不錯，就點了點頭。

“你上次就特別提到了要報酬，不知道你想要什麼報酬？

資源，權力，甚至是女人我都能給你。”

說到最後的女人二字的時候，刻意加重了語氣。

而後眼神一直盯著顧銘，彷彿要看出一些什麼來。

可惜顧銘有著入微之境，表情管理能力強的沒話說，想要看